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国企人事管理系统干部管理模块，详细功能解读在这里！组织部的干部人事档案管理工作，是机关事业单位人事档案工作中的一个关键环节。构建安全、便捷、共享、高效的干部人事档案管理体系，是企业和档案单位“双赢”的重要举措。接下来，我们就一起来看看国企人事管理系统干部管理模块的具体功能到底有哪些呢？
一、干部信息管理
干部信息：一员一档，对干部的基本信息、政治面貌、教育、任职、奖惩等信息进行全方位统一管理。支持一键导出干部花名册，自动生成干部任免审批表。
电子档案：针对党员、干部的人事档案信息进行统一的采集和电子化管理。
扫描录入：可通过拍照、扫描等多种方式录入档案，支持多种录入设备。
档案类型：支持企业对需要采集管理的档案类型进行自定义管理。
智能联动：身份证、学位证、劳动合同等档案录入智能联动更新干部信息。
二、干部出境管理
证件保管：支持对干部出入境证照进行统一的登记保管。
出境审批：支持干部出境审批流程，规范不同类型领导干部因不同原因的出境审批和时限管理。
三、干部分析与监督
干部画像：对干部信息进行全方位的可视化展示、图形化对比分析，形成精准的干部画像。
智能推荐：搭建数据模型，对干部经历和成绩进行智能分析，落实干部任职资格的精准匹配和推荐。
监督预警：自定义预警机制，实时监督干部存在的违规问题，达到早发现、早受理、早处置的目的。
四、领导决策沙盘
班子搭建：通过拖拽的方式，可视化快速搭建领导班子
队伍分析：一键实现领导班子结构分析，如平均年龄、平均工龄、职称数、男女比例、党员比例等等。
稳定性预测：智能预算班子内部亲友关系，预测未来人员退休情况。
班子研判：可视化对照班子前后的成员、编制、成本变化，对干部队伍进行综合研判，一键生成分析报告。
以上就是国企人事管理系统干部管理模块，详细功能解读在这里！的全部内容了，建立与发展相匹配的信息体系，可以使干部人事管理工作持续提升。全面推进干部人事档案工作的建设，必须以正确的资料来源为根本。重视与其它资源的融合，使统计职能与干部数据库同步，为科学、合理的政策制定、充分发挥档案资料的作用。
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