400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 员工月初离职,当月社保还要交吗?人社局回复了!

员工月初离职,当月社保还要交吗?人社局回复了!

2023-08-03

红海云

在日常工作中,很多公司都有这样的规定:

员工在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。

那么这种规定是否合法呢?

小编今天总结了各地人社局对于这一问题的回复来给大家解答。

1

员工月初离职,当月社保还要交吗?

人社局回复

我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定。

根据《社会保险法》第58条规定:

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

而根据《劳动合同法》第十条规定:

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

所以其实如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

对于这个问题,各地人社局、税务局也给出了答案:

1、广东佛山人社局

近期,佛山社保官方微信发布文章明确了离职员工当月社保缴纳的文章,明确了离职员工当月社保缴纳问题。

政策原文:

https://mp.weixin.qq.com/s/iR-4GXEEtWnGfjFTL-WdGA

文中明确,存在劳动关系的当月,用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职,也需要为员工缴纳当月社保费用。

2、河南税务局

河南税务也曾发布过文章明确员工离职当月不用缴纳社保是错误的。

政策原文:

https://mp.weixin.qq.com/s/GI6GXR_VMvUcDHiQlEh5gg

文中明确,按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。

2

员工离职,工资必须当天结清吗?

我们仍然是先来看一下国家层面的规定。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《劳动法》第五十条规定:

 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据上述规定,用人单位应当在员工离职当天,以货币形式,一次性付清其工资。

(注:部分公司除了拖延支付,甚至还会有以公司产品抵消工资的情况,这属于违法行为。)

如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 员工仲裁要求加班工资,有这5个证据,公司已经输了 2023-08-08
    ​加班已经成为了职场人的常态,但员工仲裁要求加班工资,有这5个证据,公司已经输了。
  • 员工满意度调查模块是什么意思? 2025-08-01
    在数字化管理逐步普及的今天,越来越多企业关注员工满意度调查模块的搭建与应用。红海云观察到,制造业、互联网等行业在推进精细化管理时,员工满意度调查模块已成为提升团队稳定性与优化管理决策的重要抓手。通过科学的调查体系与数据分析,企业能够及时发现潜在管理风险、提升员工归属感,并为持续优化组织环境提供数据依据。本文将围绕员工满意度调查模块的定义、原理、流程与实践应用进行系统梳理,帮助管理者深入理解其在现代人力资源管理中的关键作用。
  • 员工职级调整的规则和方法分享 2024-11-18
    员工在职场上通常渴望职级的提升,因为较高的职级意味着更高的薪资和更广阔的发展空间。这就是职级调整。对于职级调整,公司通常设有一套规则和方法来管理职级,即便没有明文规定,也有默契的规则可循。
  • 女经理怀孕住院被调岗降薪直至辞退:辞退怀孕员工补偿标准... 2022-03-10
    浙江一女经理怀孕住院被调岗降薪直至辞退,到底辞退怀孕员工补偿标准是什么?
  • 新老员工薪酬倒挂老员工都走了,怎么办? 2024-11-15
    所谓薪酬倒挂,就是新加入员工的薪资水平超过了同等岗位上的老员工的薪资水平。这种现象容易引发内部的公平性问题,导致老员工的不满,甚至可能引起离职潮。企业内部如果出现薪酬倒挂问题,怎么办呢?
  • 这10种员工辞退管理方法,HR千万别用 2023-09-06
    说到解雇和辞退,这其中有很多HR在用的一些违规方法,潜藏着巨大的用工风险,下面就为大家盘点一下十大不可取的套路。
  • 员工学历作假,公司可以开除吗?(附案例) 2023-09-14
    ​假如员工学历作假,那么公司可以开除吗?请看这个案例。
  • 如何利用人才画像全面评估潜在员工? 2023-06-13
    如何利用人才画像全面评估潜在员工?随着企业对人才需求的不断提高,越来越多的企业开始重视人才画像工作,以更好地了解、评估和选拔潜在员工。在进行人才画像时,我们可以从五个关键维度来全面评估人才:基本信息、关键历练、能力要求、性格特点以及驱动力和潜力。以下是对这五个维度的详细解读:

推荐阅读