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INDUSTRY INFORMATION
餐饮行业是一种劳动密集型服务产业，常常面临工时管理的难题。这个行业通常采取非标准工时制度，员工的集中工作时间长、强度大。这样的工作模式很容易引发超时工作的情况，而超时工作不仅会损害员工的效率和服务质量，甚至可能违反国家的劳动力工时规定，引发劳动争议。因此，对餐饮业来说，如何避免超时工作并确保遵守国家行业法律法规的合规性要求，是一个必须面对的重要问题。
工时合规排班，智能校验超时预警
精细的工时管理对门店排班至关重要，红海eHR系统可实现排班智能工时校验，建立预警机制，门店可预先自定义设置校验规则，超出对应时间节点的工时上限排班自动预警，避免连续工作、超工时工作等情况，保证员工时数与应出勤时数一致，增强用工合规管控。同时，管理者可实时查看员工实际工时，提高门店一线劳动力可视度，及时调整排班工时投入，督促门店管理与营业指标达成，有效控制人工成本，辅助科学决策。
面对餐饮行业的工时管理难题，引入智能化解决方案，如红海eHR系统，无疑是行之有效的策略。通过自动校验和预警，不仅能够保证员工的合法权益，提高工作效率，而且还能帮助企业遵守行业规定，实现合规性管理。这对于餐饮行业来说，无疑是一个重要的进步，也为其他劳动密集型行业提供了新的参考。
红海云HR管理系统——餐饮行业一体化解决方案案例分享（请点击）
关于红海云
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