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关于排班系统，相信很多HR都知道它是人力资源管理系统中的一个模块。而在市场上，有些厂商是专门只做排班系统的，也有一些厂商是人力资源六大模块的系统都做的。那么，这两种类型的排班系统多少钱？其价格影响因素又有哪些呢？
其实，无论是专门只做排班系统的，还是综合做排班系统的，他们的价格都是受到以下这几种因素的影响。
1.排班系统多少钱？价格影响因素有哪些？功能实现程度
每个企业整理的考勤实现需求都不同，有些企业是相对常规性的考勤需求，比如固定上班时间，没有加班工时。当然，也有一些企业的上班时间并不常规，同时还存在各种加班、轮班、换班、调班情况，所以他们的考勤实现需求相对复杂些。
那么，针对以上这两种类型的考勤实现需求，前者只需要购买厂商标准版本的排班系统即可，那么这类标准版系统的价格一般在几千到几万之间；那如果是后者，就可能需要进行功能个性化开发了，所以这类情况价格会相对较高，一般都要几万到十几万之间。
2.排班系统多少钱？价格影响因素有哪些？集成系统数量
不同企业有不同集成要求，有些企业只需要集成考勤机，但有些企业可能还需要集成其它类型的业务系统。那么，当需要集成的设备或者系统越多时，就要花费企业更多的人力投入和技术投入，所以排班系统自然就会涨高。只不过，在集成这块，目前市场还没有给出具体的集成价格。
3.排班系统多少钱？排班影响因素有哪些？企业组织员工数量
企业组织员工数量不同，所产生的数据就有存在差别。我们可以看到SaaS排班系统厂商一般都是根据组织员工数量进行收费的，比如500元/人。当然，不要以为本地部署的厂商就不会掂量企业组织员工数量，毕竟组织员工数量越多，他们初始化数据时就要花费更多时间、精力和人力，所以他们一般都会将企业组织员工数量的价格加入功能一起进行评估。
综上，由于有些影响因素市场上并没有直接给予价格区间，所以排班系统是不能确定其价格的，只能企业在选型过程中让厂商进行评估，这样自然而言就能了解各个厂商在每个影响因素中的价格差异，从而选到适合自己预算的排班系统。
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