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2021年的时候，农夫山泉的董事长钟睒睒击败了科技巨头腾讯和阿里巴巴的领袖们，成为亚洲首富。钟睒睒的成功充分体现了中国经济快速发展的势头，和消费品市场尤其是健康饮品行业的广阔前景。
近日比较火的还有全国两会，格力电器董明珠是两会代表之一，她在回应公司高层元老辞职时表示：“无论什么时候，一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”
但还是有很多公司元老并不自身带有破坏性，那企业如何正确管理和对待公司元老？分三种情况。
1、有潜力的公司元老，继续使用给深造机会；
2、鸡肋型公司元老，转岗让合适的人做合适的事；
3、掉队的公司元老，该分手时就分手。
钟睒睒成为亚洲首富的消息，以及董明珠在两会上的立场，为我们描绘了一个多维的中国企业图景。随着中国经济的不断融入全球体系，中国企业家和他们所领导的团队，必将在国内外经济舞台上扮演越来越重要的角色。如何在维护个性和特色的前提下，吸收管理上的智慧和经验，成为每一个企业未来发展中不可或缺的课题。
关于红海云
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