400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 企业应该如何选择HCM人事系统供应商?

企业应该如何选择HCM人事系统供应商?

2023-12-07

红海云

  人力资源管理(HCM)系统变得至关重要,它可以帮助企业管理员工数据、优化招聘流程、跟踪绩效评估,以及管理薪资福利等。然而,选择一个合适的HCM人事系统供应商对于确保企业人力资源管理的高效性和流畅性极为重要。一套优秀的HCM人事系统是企业获取竞争优势、提升员工满意度和促进业务增长的关键工具。那么,企业应该如何选择HCM人事系统供应商呢?

  专业实力:

  HCM人事系统对专业性要求很高,市场上也有一些通用的hr管理需求,可以满足中小企业的一般应用需求。但是,不同企业的人事管理需求是不同的。如果是一家大型企业,人员和管理条件非常复杂,经常需要针对特殊需求进行定制。能否提供适合企业的HCM人事系统,是对供应商专业能力、研发能力的极大考验。能力和执行经验,所以注重专业实力需要考察。

  客户案例:

  客户案例是能够很好地反映HCM人事系统供应商情况的指标。如果供应商在市场上有大量的成功案例,就可以反映出其HCM人事系统产品在市场上具有较高的知名度和认可度,以及制造商的技术能力。此外,还要注意是否有与公司同行业的案例,行业经验可以带来成熟的系统提案建议。最重要的是要了解客户的信誉,识别案件的真实情况。

  服务能力:

  对于人力资源管理系统来说,系统的功能和适用性是非常重要的方面,但系统的后续实施和使用也不容忽视。有不好的公司被执行和上线流程所阻碍,后续的使用和维护都会遇到问题。难以解决的问题等,都会影响HCM人事系统的使用。因此,也需要对HCM人事系统供应商的服务能力和售后服务进行明确的比较,才能充分发挥HCM人事系统的使用价值。
  以上就是企业应该如何选择HCM人事系统供应商?的全部内容了,通过这个多维度的选择方法,企业可以寻找到能够提供高效、可定制和全面支持的HCM人事系统供应商。最佳的供应商不仅仅是一个软件的提供者,而是企业战略发展中的伙伴,帮助企业通过高效人力资源管理促进业务成长,实现持续的成功。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 什么情况下企业需要换新或升级HCM人事系统? 2023-12-18
    什么情况下企业需要换新或升级HCM人事系统?随着企业的成长和市场变化,对人事系统(HCM)的依赖日益加深。HCM系统在促进企业人力资源管理的高效化、自动化和标准化方面发挥着举足轻重的作用。但同样重要的问题是,企业我们针对于需要对HCM人事系统进行换新或升级的情况进行了简单的总结,大家可以按照自己的情况进行参考。
  • 信息化HCM人事系统的更换需要考虑哪些因素? 2023-12-07
    信息化HCM人事系统的更换需要考虑哪些因素?在当今快速变化的商业环境中,企业的人力资源(HR)部门扮演着至关重要的角色。随着业务需求的不断演变,传统的人力资源管理系统(HCM)可能逐渐显示出功能限制和扩展性不足。这一挑战促使企业面临一个关键的决策点:更换为一个现代化的、更高效的信息化HCM人事系统。
  • 企业定制化HCM人事系统有哪些意义? 2023-12-07
    企业定制化HCM人事系统有哪些意义?人力资源(HR)管理系统已经成为企业合理配置人力资本、提高工作效率的关键工具。尽管市场上现成的HCM人事系统种类繁多,但大型企业越来越倾向于选择定制化的系统。这一趋势反映出什么样的需求和变化呢?
  • HCM人事系统能为企业提供哪些价值? 2023-12-07
    在信息时代,企业竞争力的核心在于优化资源配置,提升效率,尤其是管理好最宝贵的资源—人力资源。此时,HCM人事系统(HCM)成为了企业提升管理效率、实现战略目标的关键工具。但是,如何评估和实现HCM的真正价值呢?
  • HCM人事系统是什么?有什么用处? 2024-05-13
    HCM人事系统实际上是一个人力资源管理系统。我们都知道,未来的市场竞争,无论是各种原材料市场的竞争,其实只是人才对企业的竞争。如果能利用人力资源,可以想象这个企业可以长期发展。那么,HCM人事系统是什么?有什么用处呢?
  • 有哪些常被忽略的HCM人事系统功能? 2023-12-07
    有哪些常被忽略的HCM人事系统功能?在当今动态变化的商业环境中,高效的人力资源管理已经成为企业取得竞争优势的关键要素。现代企业越来越依赖HCM人事管理系统来提升人力资源的管理效率和效果。然而,选择和实施一个HCM系统并不简单,尤其是在缺乏专业指导的情况下,企业很容易忽视某些实用功能,从而未能充分利用系统潜力。
  • 有哪些途径可以通过使用HCM人事系统帮助hr减负? 2023-12-08
    有哪些途径可以通过使用HCM人事系统帮助hr减负?随着企业规模的膨胀以及业务流程的复杂化,人力资源管理已经到了必须要革新的十字路口。传统的人力资源管理方法显示出其局限性,无法满足现代企业日益增长的需求。它们不仅导致企业运营效率低下,而且加剧了HR专业人员的工作负担。
  • 为什么选择HCM人事系统的时候,实用性很关键? 2024-01-26
    为什么选择HCM人事系统的时候,实用性很关键?HCM人事系统已成为企业管理人才资本的非常关键的工具,一个好用的HCM系统能实现系统化人力资源管理流程,提升企业效率,赋予企业在市场上的竞争优势。但是,在选择HCM人事系统时,企业面临的不仅仅是技术问题,更是一项战略决策。如何在众多花里胡哨的选项中寻找到真正实用的系统,成了众多企业亟待解决的难题。

推荐阅读

  • 什么样的计薪系统更值得企业选择? 2022-03-23
    每个厂商所开发的计薪系统都各有所长,那么什么样的计薪系统才更值得企业去选择呢?
  • 如何科学选择人才盘点软件,为企业发展提速? 2025-02-18
    近年来,随着企业数字化转型速度的加快,“人力资本管理”逐渐成为企业竞争的关键领域。尤其是在人才为核心资产的时代,如何高效盘点、培养和发展企业内部的人才,已经成为HR管理工作的一项重要任务。这其中,“人才盘点软件”作为一类专注于人力资源核心管理的软件工具,正在许多企业中扮演越来越重要的角色。然而,市场上人才盘点软件种类繁多,功能和定位参差不齐,不少企业因此感到无从下手。那么,如何科学选型一款真正适合企业发展需求的人才盘点软件?
  • 如何更好地选择e-hr人力资源信息系统的品牌? 2024-03-14
    如何更好地选择e-hr人力资源信息系统的品牌?人才的培养和选拔对企业来说非常重要。因此,为了更有效地提高人才的选拔和培养,企业会使用e-hr人力资源信息系统。为什么在选择这种管理系统时要注意品牌?今天小编就以红海云为例,谈谈品牌对此类系统的影响。
  • 企业选择HCM人力资源管理系统时的注意事项有哪些? 2023-06-21
    企业选择HCM人力资源管理系统时的注意事项有哪些?在当今竞争激烈的市场环境中,有效的人力资源管理对企业的整体竞争力至关重要。HCM(Human Capital Management,即人力资源管理)系统可以加强企业内部绩效管理、招聘与培训以及员工福利等环节的协同。面对众多HCM人力资源管理系统,企业如何做出明智选择?以下几个方面可供参考:
  • 如何按照企业规模大小选择HR人事管理系统? 2023-07-11
    在现代企业管理中,人力资源管理是至关重要的环节。多数企业,无论大小,都非常重视人才的建设和管理。随着科技的快速进步和市场化程度的不断提高,人力资源管理软件已成为企业管理人才的重要工具。但是,面对市场上众多的HR管理系统,如何按照企业的规模选择最合适的系统呢?
  • 从安全角度出发,国企如何选择薪资系统? 2022-07-07
    过往,我们很少谈到从安全角度出发,国企该如何选择薪资系统。所以,今天我们就来看看有哪些点是需要国企注意的。
  • 中大型零售企业选择招聘软件要关注哪些问题? 2022-06-23
    由于行业性质问题,中大型零售企业的招聘一般很少停止,而且招聘的员工数量可能还会随着业务的增长而提升,所以他们非常需要选择一套招聘软件来帮助HR进行招聘管理的。那我们知道,选择招聘软件的过程是千万不能大意的,毕竟该软件上线会花费较大的成本,所以中大型零售企业选择招聘软件时要关注以下这些问题。
  • 选择好用的员工信息管理软件,让企业管理更高效! 2023-07-24
    企业如何选择好用的员工信息管理软件?员工信息管理软件能有效地解决企业人力资源管理的事务性问题,提升企业运营效率,优化企业管理流程,合理利用人力资源从而降低人力成本。随着企业规模的扩大,许多企业的人力资源管理难度不断增大。大量的员工事务每天都要处理,这让公司的HR疲于应对。员工信息管理软件专门解决企业这些庞大、重复和复杂的人事管理问题,让企业的HR能够将更多的时间从人力资源事务性工作中解放出来,专注于员工和公司。