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智能工时统计软件是如何统计员工工时的？在当今高效率和精细化管理的工业制造领域，企业如何确保员工的辛勤工作得到公平而准确的回报，是一项挑战性的任务。传统的人工记录和计算不但容易出错，而且耗时费力，难以适应快速变化的市场需求。面对这一挑战，越来越多的制造业企业开始采纳高科技手段——工时统计软件。
下面我们来一起看看工时统计软件是如何解决这些问题的。
1、考勤打卡管理
在工时统计软件中有多种打卡方式，包含了上下班打卡和签到签退工序打卡，目前系统可以实现的打卡方式有指纹打卡、NFC卡片打卡、人脸识别机打卡、手机定位打卡、手机定位拍照打卡。企业根据自己的工作需要可以对不同的岗位采取不同的打卡方式。
2、假勤排班管理
工时统计软件支持排班管理和假勤管理，可以设定多种班次的考勤时间周期，以及对各班次的假勤时间进行调整。各个班次的员工在进行考勤打卡时，能够自动进行识别上下班时间段和加班时间。系统支持员工进行请假、调休、加班、补班、调岗等申请。
3、工序工时管理
工时统计软件支持对各个工序设定不同的单价，还能设定单位时间的工作产量和良品率，便于企业对于不同工序可以进行不同的薪酬管理。在进入该工序位置时，进行打卡签到，开始记录员工工作时长，待工作完成后进行打卡签退。
4、工时识别统计
工时统计软件根据员工的打卡记录和打卡位置来自动统计员工工时，可以区分上下班考勤和工位工时，进行分别统计，各工序的工时都可以分别进行统计，并生成对应的工时报表和考勤数据报表。
5、工时工资计算
工时统计软件根据员工的各工序单价和各工序工时数据来综合计算员工的工时工资，系统将根据预设的计价规则来计算每一种工序的工时工价，最后再按照员工的考勤数据统一进行员工的综合工资计算。
在现代工业制造业中，工时统计软件已经成为提升企业竞争力的关键。它不仅给传统的薪酬计算带来了一场革命，还通过优化人力资源配置，为提高甚至颠覆生产效率提供了可能。在这个以效率和精细化管理为王的时代，工时统计软件无疑是制造企业在激烈市场竞争中保持领先的重要工具。随着技术的不断进步，我们可以预见，更加智能化的管理工具将会继续在各个行业中扮演着越来越重要的角色。
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