400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理知识 > 什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?

什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?

2024-01-22

红海云

  什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?如今企业对员工考勤系统的依赖日益增加,不仅因为这是确保员工守时、提高工作效率的重要工具,同时系统与员工福利、薪资计算和合规性有直接联系。

  什么是假勤系统?

  企业假勤系统是一套用于管理和监控员工出勤情况的软件和/或硬件解决方案,主要目的是记录和分析员工的上下班时间、迟到、早退、加班、请假和出差等考勤数据,保证员工能遵守公司的工作时间规定。
  那么,员工假勤管理软件有哪些类型呢?

  1、定点位置考勤打卡

  对于大部分的企业来说,大多数岗位都是采取的定点位置考勤打卡模式,通常会配备有固定场所的考勤设备,比如指纹打卡、人脸识别打卡、NFC卡片打卡等等,都是定点位置考勤系统常用的考勤方式。另外,近年来兴起的手机app打卡,也可以使用在定点位置考勤上,比如划定考勤位置范围、考勤连接指定WiFi等,可以用于定点考勤。

  2、移动考勤打卡

  移动考勤打卡主要是针对于非固定工作地点的考勤情况。比如公司的业务人员,会涉及到经常出差拜访客户的情况,所以更需要使用移动考勤的模式,定点位置考勤不适合于这类经常需要外出工作的岗位。移动考勤打卡主要是利用手机app来实时获取位置进行打卡,结合外勤地点及时间申报功能,可以保证外勤人员在固定的时间进入外勤地点进行定位和拍照打卡。

  3、非接触式考勤打卡

  非接触式考勤打卡是近年来比较火热的考勤打卡方式,这是由于防疫的需要而建立的安全考勤管理机制。目前非接触式考勤打卡应用最多的是将人脸识别、体温检测、扫二维码等方式结合起来使用,其中以体温检测为基础,衍生出“人脸识别+体温检测”、“扫二维码+体温检测”、“扫健康码+体温检测”等考勤打卡方式,另外结合门禁系统使用,能够做到高效的防疫和考勤管理。
  以上就是什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?的全部内容了,企业必须对现有的考勤系统进行多方面考察,这样才能确保系统能够满足当前和未来的工作模式。通过选择合适的考勤系统解决方案,企业在提高工作效率、确保员工健康安全以及强化企业文化方面将迈出重要一步。

171432180bzp.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 告别纸质时代:如何利用智能化假勤系统优化考勤管理? 2023-08-07
    如何利用智能化假勤系统优化考勤管理?员工请假不仅涉及个人权益,同时也对企业的考勤管理和工资发放产生影响。因此,人事部门需要谨慎处理每一次的请假申请,以确保请假流程的高效和准确性。传统的纸质请假方式存在一定的局限性,需要填写请假表格并手动提交给人事部门,这种方式既需要保留纸质申请,还需要在每次工资发放时核实请假信息,使得请假变得繁琐而复杂。
  • 移动假勤系统:引领零售门店考勤管理变革 2023-05-24
    随着零售业门店数量的增加和复杂性的提高,考勤管理成为了门店管理中的一个难点。传统的考勤管理方式不仅效率低下,还容易出现管理漏洞和错误,影响员工的工作激情和企业的管理效率。移动假勤系统的出现可以改变这种情况,它通过智能手机和网络技术,实现了员工考勤的实时化、自动化和规范化,提高了门店考勤管理效率,同时也为门店员工节约了宝贵的时间。本文将介绍移动假勤系统的应用和优势,并探讨如何引领零售门店考勤管理的变革。

推荐阅读

  • HR干货|什么是人才测评 2024-09-14
    在现代企业招聘过程中,如何高效地找到合适的人才成为众多HR们面临的一大难题。传统的招聘方法主要依赖于个人简历,对求职者的教育经历、工作经历、认知水平等方面进行调查评估,但这种方法的局限性在于其信息的片面性和主观性,很难全面评估求职者的实际能力和潜力。那么,如何能够更全面、科学地评价一个候选人呢?人才测评就是解决这一难题的关键。
  • 什么是移动考勤管理系统?好处有哪些? 2024-04-18
    什么是移动考勤管理系统?好处有哪些?在当今快速发展的科技环境下,企业管理方法也在不断地进行升级和革新。其中,移动考勤管理系统作为现代企业人力资源管理中的一项重要技术,已经逐渐成为提高工作效率和管理水平的有效工具。
  • 什么是高潜人才?高潜人才的识别方法有哪些? 2024-06-12
    人才梯队建设的重中之重是高潜人才的挖掘。通过不断挖掘,我们找到了七项最能预测高潜人才的关键行为。这些行为既能够很好地从芸芸众生中区分出高潜人才,也能预测这类人才达成创新性、变革性工作结果的可能性。
  • 为什么要建立人才退出机制? 2024-12-30
    随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高,如何通过有效的退出机制来激励员工、优化团队结构、提升整体竞争力,成为管理者们关注的焦点。什么是人才退出机制?为什么要建立人才退出机制呢?
  • 什么是人才密度?关于人才密度的8个底层逻辑 2024-06-21
    人才密度的概念很简单,它是由Netflix首创的。   人才密度是指公司拥有的技能、能力和业绩的质量和密度。   因此,如果你的公司100%都是高绩效人才,那么你的人才密度就非常高。如果你的公司只有20%的高绩效人才,那么你的人才密度就不高。这很容易理解,但很难实施,因为它涉及到我们如何定义绩效、如何选聘人才、如何决定谁会得到晋升、如何决定谁会参与哪个项目以及如何分配薪酬。
  • 什么是DHR人力资源管理系统?实现高效管理 2023-11-01
    什么是DHR人力资源管理系统?在当今日益激烈的市场竞争中,恰当的人力资源管理显得尤为重要。作为企业内部管理的核心任务之一,人力资源管理可以帮助企业从外部吸纳更多的优质人才,同时从内部挖掘人才潜力,建立规范的管理体系,充分激发人力资源的活力,从而为企业创造价值,推动企业持续发展。
  • 什么是高温补贴?高温补贴应该如何发放? 2024-03-04
    什么是高温补贴?高温补贴应该如何发放?随着全球气候变暖,炎热的夏季变得越来越常见。老鹰中暑、葡萄变成葡萄干已不再是夸张的描述,而是真实地描绘了当前夏季的高温现状。对于企业而言,除了感叹40多度的高温天气,更重要的是怎样在确保员工健康和安全的同时,合法高效地实施高温津贴发放。
  • 什么是职位分析?职位分析的核心内容有哪些? 2024-08-05
    职位分析是现代人力资源管理中不可或缺的一环。通过系统和详细的研究,职位分析能够帮助组织更好地了解特定职位的职责、要求和特征,从而提高组织的整体效能。无论是对招聘、绩效管理,还是员工培训,职位分析都起到了关键性的作用。