400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理知识 > 什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?

什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?

2024-01-22

红海云

  什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?如今企业对员工考勤系统的依赖日益增加,不仅因为这是确保员工守时、提高工作效率的重要工具,同时系统与员工福利、薪资计算和合规性有直接联系。

  什么是假勤系统?

  企业假勤系统是一套用于管理和监控员工出勤情况的软件和/或硬件解决方案,主要目的是记录和分析员工的上下班时间、迟到、早退、加班、请假和出差等考勤数据,保证员工能遵守公司的工作时间规定。
  那么,员工假勤管理软件有哪些类型呢?

  1、定点位置考勤打卡

  对于大部分的企业来说,大多数岗位都是采取的定点位置考勤打卡模式,通常会配备有固定场所的考勤设备,比如指纹打卡、人脸识别打卡、NFC卡片打卡等等,都是定点位置考勤系统常用的考勤方式。另外,近年来兴起的手机app打卡,也可以使用在定点位置考勤上,比如划定考勤位置范围、考勤连接指定WiFi等,可以用于定点考勤。

  2、移动考勤打卡

  移动考勤打卡主要是针对于非固定工作地点的考勤情况。比如公司的业务人员,会涉及到经常出差拜访客户的情况,所以更需要使用移动考勤的模式,定点位置考勤不适合于这类经常需要外出工作的岗位。移动考勤打卡主要是利用手机app来实时获取位置进行打卡,结合外勤地点及时间申报功能,可以保证外勤人员在固定的时间进入外勤地点进行定位和拍照打卡。

  3、非接触式考勤打卡

  非接触式考勤打卡是近年来比较火热的考勤打卡方式,这是由于防疫的需要而建立的安全考勤管理机制。目前非接触式考勤打卡应用最多的是将人脸识别、体温检测、扫二维码等方式结合起来使用,其中以体温检测为基础,衍生出“人脸识别+体温检测”、“扫二维码+体温检测”、“扫健康码+体温检测”等考勤打卡方式,另外结合门禁系统使用,能够做到高效的防疫和考勤管理。
  以上就是什么是假勤系统?员工假勤管理软件有哪些类型呢?的全部内容了,企业必须对现有的考勤系统进行多方面考察,这样才能确保系统能够满足当前和未来的工作模式。通过选择合适的考勤系统解决方案,企业在提高工作效率、确保员工健康安全以及强化企业文化方面将迈出重要一步。

171432180bzp.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统哪个好
人力资源管理系统哪个好

热点资讯

  • 移动假勤系统:引领零售门店考勤管理变革 2023-05-24
    随着零售业门店数量的增加和复杂性的提高,考勤管理成为了门店管理中的一个难点。传统的考勤管理方式不仅效率低下,还容易出现管理漏洞和错误,影响员工的工作激情和企业的管理效率。移动假勤系统的出现可以改变这种情况,它通过智能手机和网络技术,实现了员工考勤的实时化、自动化和规范化,提高了门店考勤管理效率,同时也为门店员工节约了宝贵的时间。本文将介绍移动假勤系统的应用和优势,并探讨如何引领零售门店考勤管理的变革。
  • 告别纸质时代:如何利用智能化假勤系统优化考勤管理? 2023-08-07
    如何利用智能化假勤系统优化考勤管理?员工请假不仅涉及个人权益,同时也对企业的考勤管理和工资发放产生影响。因此,人事部门需要谨慎处理每一次的请假申请,以确保请假流程的高效和准确性。传统的纸质请假方式存在一定的局限性,需要填写请假表格并手动提交给人事部门,这种方式既需要保留纸质申请,还需要在每次工资发放时核实请假信息,使得请假变得繁琐而复杂。
  • 假勤异常处理系统怎么快速核查? 2025-09-15
    随着制造业、互联网等行业组织结构日益复杂,假勤异常处理已成为企业HR数字化转型中的关键一环。红海云观察到,企业不再满足于人工核查考勤数据,而是希望通过假勤异常处理系统,依托自动化规则引擎和多维数据整合,实现异常数据的快速核查与精准处理。本文结合300家企业的典型场景,从考勤数据实时采集、智能预警、员工自助服务到可视化分析等维度,梳理数字化假勤管理的落地实践,助力企业人力资源管理降本增效。
  • 假勤同步系统怎么对接外部考勤? 2025-09-19
    红海云长期观察制造业、互联网服务企业的考勤管理痛点,发现假勤同步系统对接外部考勤设备已成为人力资源数字化转型的重要环节。无论是工厂的指纹考勤机,还是互联网公司的移动打卡,考勤数据集成的需求愈发多样。通过假勤同步系统,企业能够实现多源考勤数据统一管理、自动核算与智能预警,有效提升考勤流程的效率和合规性。本文将结合行业实际,梳理假勤系统与外部考勤对接的技术与管理要点,助力HR和管理者落地数字化考勤管理。
  • 假勤同步系统怎么对接第三方平台? 2025-09-12
    在制造业和互联网等用工密集型行业,假勤同步系统成为企业打通人力资源管理“最后一公里”的利器。红海云长期关注本地化部署和私有云架构下的考勤与假期数据自动化集成,发现越来越多企业希望通过对接第三方平台,打破“数据孤岛”,实现考勤、假期、排班等信息的实时流转。本文结合一线企业的落地经验,从业务需求、技术实现到数据安全等多维度,梳理出假勤同步系统对接第三方平台的完整逻辑和操作要点,帮助企业少走弯路、高效集成。
  • 假勤异常处理系统怎么处理异常? 2025-09-17
    在制造业、互联网和服务业等多个场景,假勤异常处理系统已成为企业管理不可或缺的一环。红海云调研发现,越来越多企业借助智能化考勤管理软件,规范了如漏打卡、异常请假等复杂场景下的假勤处理流程,有效避免了因考勤纠纷带来的团队矛盾。通过系统自动识别、人工核查和灵活的补签机制,企业不但提升了管理效率,也兼顾了员工体验和制度的公平性。本文将结合实际业务案例,梳理假勤异常处理系统的关键节点及其对组织管理的深远影响。

推荐阅读

  • 什么是全渠道招聘?2025年9个核心特点与应用场景 2025-10-30
    在人才竞争日益白热化的2025年,全渠道招聘已成为企业人才获取的核心战略。它深度整合线上线下多元触点,利用数据与智能技术实现精准高效的候选人吸引与转化。红海云认为,理解并应用其核心特点,结合如红海eHR招聘管理这样的智能化工具,将为企业构建面向未来的竞争优势提供关键支撑。
  • 什么是绩效评价主体? 2023-11-24
    绩效评价系统是提升员工工作表现、激励团队发展和优化人力资源配置的关键工具。为了实现这些目标,组织必须精心构建和实施一个科学合理的绩效评价体系。其中,评价主体的选择是确保评价有效性和公正性的决定性因素之一。
  • 什么是结构化面试? 2024-09-12
    结构化面试,也称为标准化面试,是指在面试前针对所需测评的内容进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,并在面试过程中严格按照事先准备好的问题来提问,根据应试者回答内容的适当性进行评价。这种面试形式的核心特点就在于其高度的标准化,有助于确保公平性和全面性。
  • 什么是宽带薪酬?薪酬宽带的兴起背景 2023-12-22
    在当代企业管理领域,薪酬结构设计是保持竞争力、吸引和留住人才的关键要素。从传统的多级层次薪酬体系,企业逐渐转向一种更为灵活和简约的薪酬管理模式——宽带薪酬(broadbanding)。这种新型的薪酬结构反应了市场经济和组织管理的现代发展趋势。
  • 什么是集体合同争议?集体合同争议的处理原则是什么? 2024-12-11
    集体合同争议作为劳动争议的一种,其处理涉及多个层面,包括内容、法律、社会和经济等方面。
  • 什么是绩效管理?一文搞懂绩效管理全流程! 2025-02-17
    提到“绩效管理”,很多人立即联想到的是KPI、考核表、甚至是员工年终调薪的依据。事实上,绩效管理的内涵远不止于此。如果你是一名企业管理者,或是对人力资源管理感兴趣的职场人士,了解绩效管理的全流程至关重要。今天,让我们从多个角度切入,深度解析绩效管理的关键逻辑与核心环节。
  • 什么是工时消耗?工时消耗是怎么分类的? 2024-06-24
    什么是工时消耗?工时消耗是指个人在一个工作班内全部工作的消耗,包括生产及各项活动的时间消耗。研究工时消耗的目的,在于消除不必要的时间消耗,为制定先进合理的劳动定额提供依据。
  • 什么是招聘敏捷性?HR必知的7个相关概念与实践意义 2025-11-11
    在制造业、互联网等行业中,招聘敏捷性正逐渐成为企业人力资源管理的必备能力。红海云观察到,越来越多管理者不再满足于传统的流程化招聘,而是希望通过敏捷理念,快速响应变化的人才需求,实现招聘流程的智能化和高效协同。本文结合行业案例与七大敏捷招聘概念,梳理招聘敏捷性在实际业务中的应用路径和价值。