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春节前，有人是辞职了直接早早回家过年，而春节后，有人是领完去年的年终奖再跳槽一点也不亏。所以，春节前后是最多员工辞职的。每个员工辞职前都会暴露蛛丝马迹的，HR可以提前发现，及时做好应对措施。
1.频繁请假
员工频繁请假是最明显的迹象之一。尽管理由可能听起来合理，但老员工通常能察觉到其中的端倪。特别是频繁地请短假，很可能员工是提前面试找工作去了。
2.突然穿起了正装
如果频繁请假还不足以证明的话，突然的着装变化基本上意味着离职的可能性高达90%以上。去面试的人一般会穿得比较正式一些，特别是穿正装的就更明显了。
3.接听“神秘”电话
员工经常接听“神秘”电话可能意味着他们正在寻找新工作，因此会避开同事和领导，利用工作时间进行电话面试。
4.收拾个人用品
俗话说：看一个人是否想在公司久待看他的工位就知道了。工位的变化也反映了员工的职业动向。如果说一个员工最近还给自己的工位添了一盆绿植，那他肯定是短时间不会离开公司的。相反，如果放在工位很久没动过的物品突然被他收拾回家了，那他可能就是准备卷铺盖走人了。
5.顶撞领导
突然对领导产生抵触迹象明显的员工，心里很可能已经酝酿了离职的打算。
6.工作态度变消极
员工对工作变得漠不关心，且敷衍了事，甚至迟到早退，通常也表明着已经开始考虑离职。
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