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市场的DHR人事管理系统的价格为什么差别那么大？调查显示，约有40%的人事部门在寻找可替代的人力资源管理系统。要考虑成本因素才能真正更换软件或购买人力资源管理系统。每一个厂商都会根据他们开发的软件的特点来给他们的产品和定制项目定价，这取决于他们开发的软件的复杂性。存在一些与软件相关的隐藏成本，这使企业预算成本时变得困难。
1、品牌
国外的品牌，如SAP、Oracle等，价格肯定贵，这是其经过这么多年的发展及丰富的功能、经验等决定的，其主要对象是成熟、跨国的小型集团！目前我们国外诸多的企业选择的还是国外品牌，如悟空HRM等老牌DHR人事管理系统专业厂商，深耕于人力资源领域超过9年，产品经过市场的检验，值得购买。
2、架构
DHR人事管理系统现在最火的构架是saas软件，属于轻量级DHR人事管理系统，价格相对实惠，按年、按人数、模块等收费，小微企业等需求简单的可以选择这种。另一类构架是C/S布署，属于重量级DHR人事管理系统，一般价位相对较贵，一次买断，数据安全性极高，支持订制、二开，一般有规模企业适宜这种。
3、模块
DHR人事管理系统囊括人力资源的所有模块，如人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表剖析等等！模块数越多，价格越贵，企业可以按需选购！
4、人数
本地布署形式的DHR人事管理系统是买断性质，不会因人数降低而降低费用！但是SAAS类软件，是租赁性质，按人按模块按年收费的，所以企业人数越多，SAAS的性价比越低！
以上就是市场的DHR人事管理系统的价格为什么差别那么大？的全部内容了，企业选型DHR人事管理系统的成本与多种因素有关。选择之前，企业一定要做了大量的研究和深入的分析。保证预算的真实性，清晰性和直观性。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
