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ehr人力管理系统的价格是多少？现在越来越多的企业选择企业ehr人力管理系统，那么企业ehr人力管理系统对于大多数企业来说，到底有没有这个价值?是否值得企业花费那么多金钱去购买呢?随着经济发展的成熟，大环境的恶化，企业间的竞争日趋白热化，人力资源管理这个以前被冷落的部门，受到越来越多企业的关注。目前市面上的ehr人力管理系统非常之多，参差不齐，价格不一。不同品牌和型号的ehr人力管理系统，在软件的稳定性、行业适用性、软件的费用、功能模块等环节有较大区别。
ehr人力管理系统价格看哪几个方面？
1、ehr人力管理系统的品牌
国外的品牌，如SAP、Oracle等，价格肯定贵，这是其经过这么多年的发展及丰富的功能、经验等决定的，其主要对象是成熟、跨国的大型集团。目前我们国内众多的企业选择的还是国内品牌，一些老牌ehr人力管理系统专业厂商，产品经过了国内市场的检验，是挺值得企业选购的。
2、ehr人力管理系统的架构
ehr人力管理系统现在最火的架构是saas软件，属于轻量级ehr人力管理系统，价格相对便宜，按年、按人数、模块等收费，小微企业等需求简单的可以选择此类。另一类架构是C/S部署，属于重量级ehr人力管理系统，一般价格相对较贵，一次买断，数据安全性极高，支持定制、二开，一般有规模企业适合此类。
3、ehr人力管理系统的功能模块
ehr人力管理系统涵盖人力资源的所有模块，如人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等等。模块数越多，价格越贵，企业可以按需购买。
4、ehr人力管理系统的使用人数
本地部署的ehr人力管理系统是买断性质，不会因人数增加而增加费用。但是SAAS类软件，是租赁性质，按人按模块按年收费的，所以企业人数越多，使用SAAS的性价比就越低，因此企业选型时要严格注意。
最后，对于这种ehr人力管理系统，报价大约是多少呢?ehr人力管理系统比较便宜的报价是几万，但是几十万的ehr人力管理系统，甚至是上百万的ehr人力管理系统也是存在的，如何购买哪一种价格的ehr人力管理系统就需要看这个企业是否有足够的金钱去购买这些管理软件，因为价格越是高的管理软件就说明这个软件的功能就是强大，能够给企业带来的利润，方便也是更多的，如果是中小型企业就完全没有必要花那么多的钱去购买一个功能庞大的管理软件，但是对于一些大型企业来说，去购买多功能的，可以定制的ehr人力管理系统是非常有必要的。
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