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现在越来越多的企业选择企业人事行政管理软件，那么企业人事行政管理软件对于大多数企业来说，到底有没有这个价值?是否值得企业花费那么多金钱去购买呢?实际上我们要看现在的社会模式，对于很多企业来讲，现在的社会是一个信息化的社会，并且社会科技发展的速度很快，如果企业没有抓紧这个时代的浪潮，就很容易被这个时代所淘汰，现在的社会是信息化的社会，信息化已经逐渐深入企业的各个方面。购买人事行政管理软件时，判定价格一般从以下四个维度进行分析：
1.系统品牌
国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵，目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的，像用友、金蝶这类属于综合性品牌，名气很响，价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；像2号人事部、i人事这类属于新晋品牌，成立时间短，价格上可能会便宜一点，但是产品稳定性有待提高；像汇通科技、万古科技、嘉扬这些属于老牌专业厂商，价格上会贵一点，但是产品经过市场数十年的考验，还是比较值得的。
2.系统架构
人事行政管理软件分为B/S价格和C/S架构，B/S架构即saas软件，属于轻量级人事行政管理软件，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少时推荐这个。C/S架构为客户端部署，属于重量级人事行政管理软件，一般价格相对较贵，一次买断，公司人数较多时推荐这个。
3.系统模块
人事行政管理软件有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块，不同的模块价格不同，可以根据自己的需要选购对应的几个模块（详细功能介绍见人事行政管理软件功能）
4.系统使用人数
通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行系统，快速高效地处理初级，人事行政管理软件所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。
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