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关于人事行政管理软件报价包括哪些内容，其实每家企业都有自己不同的定价策略。现如今人事行政管理软件需求量越来越大，无论是各种规模的企业还有机构，都需要一个人事行政管理软件来帮助自己解决内部人员管理问题，以提高HR部门对员工的管理效率。而对于人事行政管理软件价格来说，有完全免费的，也有上百万的，那么企业在选择人事行政管理软件的时候，所需要考虑的价格需要从什么方面去界定呢?
1、系统的功能模块
一般的人事行政管理软件的功能模块有很多，涵盖了考勤管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理的六大模块功能，但是每个企业的发展情况都不一样，所以需要的系统功能也不同，如果企业只需要其中的一两个功能，那么价格就会相对较低，如果企业是需要全模块的话，价格就会比较高。
2、系统的部署方式
系统的部署方式也是决定系统价格的一个因素。一般来说，市面上的系统部署方式分为两种，一种是SAAS系统，这种系统的收费形式是按租赁收费的，价格相对比较便宜，比较适合一些预算不高、规模小的企业；另外一种就是本地化部署的系统，这种系统可以按照企业的要求完全进行定制，而且非常贴合企业的实际管理状况，但是成本相对较高，一般是大型企业、集团等使用。
3、设备成本和维护成本
如果企业是选择使用本地化部署的系统的话，那么他们可能就需要自己购买服务器设备，而且企业人员规模越大，系统需要的设备配置越高，购买服务器的成本也就越高。服务器投入使用之后，需要定期对设备进行维护，这些也需要投入资金。
4、系统的实施与售后服务
一般来说人事行政管理软件的报价只是一个初期的报价，很多时候实施费用和售后服务的费用的另外算的，但是这些费用也是系统价格的一部分。
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