-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
如果一个企业想要在市场竞争当中获得强大的竞争力，那么他们就必须要想办法激发出人力资源的价值，这样一来才能够为企业创造更大的价值，使企业掌握更多的核心科技，所以对于人力资源，企业的关注度也越来越高了，有些企业干脆就直接购买人力资源系统，对人力资源进行全面的管理，但是在购买这种系统的时候，有一些问题必须要考虑清楚，那么，采购人事行政管理软件的时候需要注意什么呢？
1、人事行政管理软件操作性
人事行政管理软件不仅要满足人力资源部门的日常人事管理，还应该为员工提供必要的服务，比如说提供员工培训、考勤查询、绩效查询等服务，对于企业和员工来说，系统的可操作性必须要足够简单和人性化，避免过于复杂，增加人力部门的工作量。
2、人事行政管理软件价格
市面上人事行政管理软件的价格比较混乱，没有一个统一的标准，因为不同厂商的技术水平参差不齐，企业在选型的时候要对比不同厂商的报价，综合系统的功能、服务、系统安全稳定性等方面考虑，用于判断厂商给出的报价是否合理。
3、人事行政管理软件延展性
系统厂商开发团队的技术水平，决定了能否满足企业对系统不同功能的需求。一个强大的技术团队，不仅维护系统的稳定和更新迭代，也能为企业的长远发展打下坚实的基础。同时系统的扩展性能满足企业不同时期对系统功能的特殊需求，有利于后期降低运营的成本。
4、人事行政管理软件安全性和稳定性
人事行政管理软件中的数据对于企业是十分重要的，人事行政管理软件的安全性与稳定性是保证公司资料信息的前提，尽量避免由于系统的问题造成信息资料的外泄，对企业造成不必要的损失。企业在选择系统的时候，一定要着重考虑人事行政管理软件的安全性与稳定性。
企业信息化是未来必经的发展趋势，目前市场上人力资源管理软件也比较多，企业在采购的时候一定要要求厂商上门演示，上门演示不仅是对软件的考察，也是对软件供应商方方面面的考察。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
