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随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，需要借助现代人事行政管理软件，因它是运用管理系统，对企业进行分析、规划、实施、调整，提高内部员工的满意度、忠诚度。现在市面上做人事行政管理软件的厂商这么多，人事行政管理软件如何选择？这是不少准备上线人事行政管理软件的企业都困惑的问题。在这里，笔者教你几招，如何选择一家专业的人事行政管理软件供应商。
1、认清企业实际需求
在选择人事行政管理软件之前，企业必须首先要了解自身的企业规模、发展阶段、事务流程、人事管理制度、组织架构等等，整理出当下要解决的人力资源管理问题以及未来的发展规划方向，针对于此进行合理高效有效的筛选。
2、评估人事行政管理软件功能
这里说到的评估人事行政管理软件功能，其实是了解供应商的专业度。因为市面上软件供应商太多了，尤其是近几年兴起的SAAS化软件厂商，很多为了高大上，功能模块非常齐全，但是深入度不够。如三班倒、弹性工作制、计件薪资、各种绩效考核模式等等，很多软件都无法实现。因此企业在比较不同人事行政管理软件时候，一定要关注功能深入情况。
3、服务情况及系统稳定性
人事行政管理软件是一个巨大的数据存储中心，里面存放了所有员工的资料，因此其安全性、保密性、稳定性至关重要。在日常使用中，难免会遇到各种各样的问题，售后服务团队，能否及时响应处理，这是非常需要关注的。
以上就是人事行政管理软件如何选择的相关内容，希望企业能从这几点中得到一点启发，也希望企业能选择一套好的人事行政管理软件。
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