400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 企业HCM软件如何选择?

企业HCM软件如何选择?

2022-03-09

红海云

  人力资源管理是企业运营中不可或缺的一部分,随着技术的不断发展,人力资源部门过去常见的文件柜、文书工作逐渐被HCM软件所代替,企业实现了更高效的人力资源流程,重复性的工作交给程序去做即可,让人力资源同事更加专注于员工。HCM软件其实同属于人力资源管理系统范畴,HCM软件不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理。那么,企业HCM软件如何选择呢?

HCM软件如何选择

  一、HCM软件功能

  目前大部分HCM软件厂商的基础模块功能都差不多,主要看能否根据企业需要定制开发功能。HCM软件功能主要涵盖几大板块功能包括企业管理、组织管理、人事管理、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展、考勤管理等多个模块。基本上能满足小公司的需求了,大中型企业可能需要一些场景化、定制化功能。

  二、系统是否具有安全性

  HCM软件的安全性是企业考虑的首要因素。系统安全性包括系统设置的严谨性、系统提供的安全加密模式、系统的权限管理这几个部分。HCM软件应该提供完备的安全加密模式,能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能;并且要具备严格的权限管理,设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。

  三、对企业人事管理的实用性

  系统的实用性也是最重要的一个方面。企业可以根据企业内部人力资源管理的特点与人力资源管理发展的规划,理清企业所需要的系统功能。用不到的功能要来了也是浪费,所以实用性是首先需要考虑的,系统功能必须切合企业发展的需要。

  四、SaaS部署or本地化部署

  本地化部署需要在工作场所中进行物理安装,需要考虑安装、维护的成本,同时管理员工数据库要保障数据安全需要多种策略,专业人员的配置维护,安全性更高。使用saas部署则是短期费用较低,但长期费用不一定比本地部署少,而且安全性没有本地部署高。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HCM软件哪个好?企业选型攻略 2022-03-11
    HCM软件哪个好?随着企业不断地扩展业务和扩大规模,企业的人力资源管理越来越繁琐,员工的考勤签到、员工的招聘管理、员工履历等多方面的管理。人力资源管理系统在此所承载的责任必然是重大的,如今各品牌的HCM软件都有自己的行业特性积累,有着不同的人力资源信息化解决方案和侧重点,对于很多需要上线HCM软件的企业来说比较难以选择。下面小编教大家一些比较实用的选择技巧,能够帮助大家挑选到合适的、好用的HCM软件。
  • HCM软件价格与哪些因素有关? 2022-04-22
    很多企业都会使用HCM软件来让企业人力资源得到更有效更科学的管理,但我们知道,想要使用这种软件,就需要支付相应的费用。那么,当企业了解市面上的HCM软件时,就会发现它们的价格存在很明显的差异,那么究竟是哪些因素影响了它的价格呢?
  • HCM软件有哪几种部署方式? 2022-03-10
    HCM软件有哪几种部署方式?大中型企业由于部门较多,岗位构成比较复杂,因此在公司人事管理方面要求比较高。当员工入职的时候需要人事办理手续,再由人事录入数据,从而对员工进行试用、异动、奖惩等职业生涯管理….由于是采用手工录入员工数据,因此在数据的准确性上可能会出行错误,再加上职位信息的多样化,因而人事业务的高效率和科学化的管理,离不开企业的信息化,也少不了HCM软件与ERP软件模块数据无缝联接共同协助企业管理人事业务板块,因此大中型企业就需要一套HCM软件。
  • HCM软件选型有什么好方法呢? 2022-04-22
    当前,仍然有一些企业还在为如何选型HCM软件苦恼,所以今天就帮这些企业总结了几种选型一款靠谱的HCM软件软件的方法,快来了解一下。
  • HCM软件为什么要分步实施上线? 2022-04-21
    在HCM软件选型过程中,很多企业总喜欢追求“大而全”的软件,但在与专业软件厂商的沟通过程中,他们一般会建议企业整体规划、分步实施上线。那HCM软件为什么要分步实施上线呢?
  • 企业HCM软件能为企业带来哪些改变? 2022-04-20
    HCM软件可以帮助企业迈入现代化管理,通过信息化技术来实现人事信息化管理,提升企业整体的人事数据整合,实现高效的人事管理,那HCM软件会为企业带来哪些改变?
  • 人力资源HCM软件多少钱一套? 2022-03-09
    人力资源HCM软件多少钱一套?一个企业的发展离不开人力资源的利用,只有充分的利用人力资源的价值,才能够帮助企业节约人力成本,并且能够提高企业的核心竞争力,所以企业就会选择使用HCM软件对人力资源进行全面的管理,但是对于中小型企业来说,他们必须要考虑到这种系统的使用成本,因此想问HCM软件多少钱?影响HCM软件价格的因素有哪些?下面就为你详细的介绍一下。
  • HCM软件的部署方式用saas好还是本地部署好? 2022-03-10
    HCM软件的部署方式用saas好还是本地部署好?健康可持续发展是企业长久发展的根基,人力资源管理作为企业的核心要素,早已成为企业吸引和留住人才的法宝。因此,越来越多的企业都在关注人力资源领域的先进管理工具,如HCM软件、EHR系统、人事管理系统等等。由于企业规模和类型不同,所能承受的成本预算差异很大,多数企业对HCM软件的部署方式都还不是很了解,接下来我们就一起来了解一下吧。

推荐阅读

  • 招聘信息管理系统如何选择? 2022-02-24
    一款适合自身发展状况的招聘信息管理系统成为企业的刚新需求。互联网时代背景下,智能化招聘信息管理系统也致力于帮助企业更高效地招聘到合适的人才,建立企业人才库,提升企业效能。那么,招聘信息管理系统如何选择?
  • 移动考勤管理系统如何选择,你的企业适合哪种? 2017-11-14
    有专家称,中国企业未来将进入手机移动考勤时代。移动考勤管理系统属于企业考勤软件的一种,最初,考勤签到APP是为解决企业外勤人员的考勤问题而开发的,然而,青睐移动考勤管理系统的绝不仅限于有外勤需要的企业,那么,移动考勤管理系统如何选择,你知道你的企业适合哪种移动考勤管理系统吗?
  • 企业人才管理系统如何选择? 2022-01-06
    企业人才管理系统如何选择?现在科技的发展也在各大软件的基础上,延伸出来制作出不错的系统了,这些系统使用起来的好处也很多,而且使用以后确实也可以对企业带来非常大的支持,比如说企业人才管理系统就是很好的例子,那么企业应该如何挑选合适的人才管理系统呢?
  • 集团型企业如何选择人事行政管理软件? 2022-02-11
    集团型企业如何选择人事行政管理软件?大型集团企业的人力资源管理具有先天的,内在的复杂性,利用信息技术提升企业人力资源管理水平显得尤为重要。集团型企业人力资源管理核心在于企业组织管理设计向积极构建组织生态体系和网络进行转变,需要重新思考和定义工作与人力资源管理。很多集团型企业目前对人力资源管理有更高要求,需要上线人事行政管理软件推进HR信息化进程。
  • 如何选择人力资源管理软件?常见问题解答 2017-03-15
    实施e-HR还面临着许多风险,选择一个适合于自己的e风险实施适合e-HR供应商大有学问。下面我们就根据企业在进行人力资源管理信息化的过程中的问题做出解答。
  • 好用的人力资源信息软件如何选择? 2022-02-21
    随着时代发展,企业也在赶上网络技术带来的红利迅速转型,不转型的传统企业已经慢慢消失在过去的辉煌之中,而企业转型首当其冲的就是人力资源管理的升级变化,要结合当下的社会环境。人力资源已经成为企业转型乃至生存最重要的核心资源,选择一套专业好用的人力资源信息软件对企业来说难能可贵。目前网上的人事管理系统众多,好用的人力资源信息软件如何选择呢?
  • 元宇宙概念下,数字化DHR系统如何选择? 2021-12-17
    最近,元宇宙的概念炒得火热,其背后反映的是虚拟与现实的相互渗透让我们与网络世界之间的界限变得模糊。而在互联网的大浪潮下,商业界一片也D化,企业的人力资源管理自然不能幸免,关于DHR的信息和概念随处可见,那么DHR究竟是什么呢?事实上,DHR(Digital Human Resources)是电子化的人力资源管理,或者说它是一套系统软件。企业可以利用DHR系统进行有效的系统化人力资源管理,那么,数字化DHR系统如何选择呢?
  • 专业的人力资源管理软件如何选择?需搞清5个问题 2019-10-15
    选择合适的人力资源管理软件是一项挑战,因为需要考虑的因素很多,比如说预算、功能、集成以及经验。不过,在开始比较人力资源软件厂家之前,需要花点时间来确认企业自身的需求,你需要搞清楚5个问题。