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在激烈的市场竞争下，人力资源管理对于企业发挥的重要性越来越明显，很多企业的HR部门开始牵头引入信息化管理的HCM软件，那企业引入HCM软件对HR部门有什么好处？
1.HR使用HCM软件的好处有哪些？减少工作量
在传统的管理模式下，由于日常事务繁杂，人事、考勤、薪酬等事务工作占用了HR大量的时间和精力，所以很多企业的HR部门加班情况比较严重。而上线HCM软件后，像入转调离、员工档案管理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算等常规事务全部可以落实到系统自动运行，可以有效简化HR部门的工作流程和工作量，提升工作效率。
2.HR使用HCM软件的好处有哪些？实现管理价值
过去企业HR每天要花大量的工作时间在各种重复性的管理事务上，其自身的人力资源管理价值无法体现，而HCM软件将HR解放出来之后，HR部门人员有更多的时间和精力去专注于企业招聘、绩效、培训等方面，做好人才招聘挖掘、员工职业生涯规划、员工能力开发、人才梯队建设，帮助企业提升人才资源价值，更彰显HR部门对企业的价值。
3.HR使用HCM软件的好处有哪些？提升公司地位
HCM软件的成功应用可以促进企业人力资源信息化管理的进程，能够为企业降低人工成本、提升工作效率、提高管理效益，并且能进一步推动企业人才战略的发展，帮助企业实现人力资源战略管理数字化转型，所以HCM项目在企业内部的成功能为企业带来的价值和效益十分明显，而HR部门作为主要推动者，自然能有效提升其在公司的话语权和地位。
由此可见，在HCM软件这类信息化管理工具的推动下，HR不仅能减轻事务工作量，还能充分体现自身价值和提升公司地位，为企业带来更好管理效益，所以积极引入HCM软件对于HR部门是有很大好处。
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