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当前，疫情情况反反复复，很多企业在人力资源管理上都遇到困境，所以进行数字化转型改善迫在眉睫。那么我们知道，HRM软件是数字化转型的重要工具，所以后疫情时代HCM软件要发挥什么作用才能改变企业人力资源管理困局呢？
一、HCM软件要发挥什么作用：提升企业效率
企业员工规模越大，其面临的的管理难度会大大增加，而且大量的事务管理需要人工耗费大量的人力和精力，这会导致企业整体的管理工作效率下，所以非常迫切需要通过HCM软件解决事务难题。
所以，HCM软件要发挥提升企业管理效率的作用，可以将企业考勤、薪酬、消费、档案、入转调离等基础事务都落全部实到平台上进行管理运行，同时还能让全体员工一体参与到人力资源管理建设中来，从而提高企业整体管理效率和办公效率。
二、HCM软件要发挥什么作用：提升“数据决策力”
很多企业经营管理不善或是经营成本过高，是因为没有充分利用数据和挖掘数据，管理者更多是凭借自身能力和经验进行决策，但这并不利于企业的长期稳定发展。所以，企业通过使用HCM软件，能够很好地利用平台上所有关于考勤绩效、薪酬成本、人才结构、离职率等多方面的数据，并自动生成统计分析报表，可以帮助企业进行数字化运营，提升“数据决策力”，通过科学决策为企业产生更大价值。
三、HCM软件要发挥什么作用：人才储备管理
现代企业的竞争很大程度上是人才的竞争，而且在疫情企业发展受阻的时候，应该更加要进行人才的挖掘培养和储备，这样才能为后疫情时代的发展打下良好基础。HCM软件有着强大的招聘、培训、绩效管理功能，能够整合主流招聘渠道帮助企业快速招人，还可帮助企业建立专属人才库，实现人才资源的储备，并且能帮助企业建立完善的培训和绩效管理体系，帮助员工快速成长实现价值。
四、HCM软件要发挥什么作用：从降本增效到创造营收
很多企业引入HCM软件是为了降低人力成本，提高管理效益，但疫情期间企业的经营压力更大，所以HCM软件要为企业发挥从降本增效到增加营收进行转型。
疫情的袭来令企业的经营环境更加困难，利用HCM软件实现信息化管理不再是企业的趋势，而是成为企业人力资源管理必经的转型之路，所以企业要充分利用HCM软件，利用其中人力资源的价值帮助企业更好发挥效益。
关于红海云
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