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计薪系统作用是什么?

2022-03-22

红海云

在日新月异的今天,技术管理工具也随着企业的发展而发展,就拿计薪系统来讲,它的出现是由于企业正向着大型化、规模化发展,所以就容易在薪酬管理上显得力不从心。因此,计薪系统的出现,是为了让企业实现更好的管理和发展。那么,这种管理和发展又是如何具体实现的呢?

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1.计薪系统作用是什么?准确高效核算薪酬

1)落地多套薪酬体系,支持薪酬计算规则的灵活定义,管理员工全周期薪资档案。

2)关联全国400+城市的社保公积金最新政策和报盘格式,社保调整系统自动计算补缴费用,帮助跨区域集团型公司轻松管理全国员工的社保。

3)自动核查算薪数据并进行差异分析,准确高效完成薪酬核算。

2.计薪系统作用是什么?个税一键直达

1)计税逻辑与税局政策同步迭代,支持劳务费、年终奖、离职补偿等多种个税计算场景。

2)紧跟国家个税政策迭代系统功能,同步最新算税逻辑,一键生成报税文件,无缝对接报税系统,轻松完成纳税申报与缴款。

3.计薪系统作用是什么?高效薪酬激励

1)赋能业务部门,参考绩效、历史调薪等数据,在线高效完成激励工作。

2)在线逐层提交审批,超出激励包总额自动预警或进行限制,过程规范、协同高效。激励结果与薪酬结算无缝对接,高效准确,将HR从繁琐事务性工作中解放出来。

4.计薪系统作用是什么?预算成本管控

1)结合年度成本预算,动态实时监控并预警预算执行情况,并可适时进行调整。

2)支持按项目、业务线等不同成本中心进行人力成本分摊统计,帮助企业实现薪酬精细化管理。

3)生成实时的分析报告,管理者可根据需要订阅,支持智慧决策。

由此可见,计薪系统几乎囊括了企业所有的工作内容,并且通过更快捷的方式来处理薪酬数据。所以,对于计薪系统,企业应该积极推动它在企业中的实施和运用,这样才能快速突破因发展带来的管理困局,实现更好的管理和发展。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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