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都说HR管理软件的作用就是帮助HR完成所有的工作，但有人认为HR与员工的沟通面谈是HR管理软件无法完成的。并非如此，HR管理软件不仅仅是一个人力资源管理系统，更是一个员工高效沟通的软件。无须面对面，方便，快捷，随时随地地沟通，从HR软件开始。
作为人力资源管理者，你是否在烦恼没有足够通畅的员工沟通渠道？想要了解员工的信息却只能在一个个的去翻文档？与员工交流还得一个个的面对面？本来只是谈谈心，却使得员工心惊胆战？传达信息还得一个个部门的传达？更重要的是在，这一切一切的坐下来却没有什么成果，是否感觉到了憋屈。
事实上，想要一个高效的员工沟通渠道挺简单的，一款合适的HR管理软件即可。
HR管理软件是如何打造灵活通畅的员工沟通渠道的？
首先，通过HR管理软件，让人力资源管理的触角成功地延伸到了每一位员工的身边，保证信息传递畅通有效。无论是高层想要对基层员工情况的了解，还是基层员工需要向高层领导的信息反馈和信息交流。
其次，通过HR管理软件系统能够非常快速方便的传达信息，实现企业内部员工间的有效沟通，也提高了员工的满意度。更重要的是，HR管理软件可以保证信息传递过程的安全性和准确性，保证信息准确的从信息源传递至接收者。
再次，HR管理软件避免了传统人事管理中出现的信息传递缓慢、易变形和衰减，导致贯彻中的走样变形或难以实现等问题。
最后，通过HR管理软件选优秀员工时，可以非常公正的根据个人的知识技能和绩效来评选，这体现出的公平原则会激励每位员工的工作积极性。
总之，HR管理软件的实施带给企业的是一个透明的信息显示，高效的沟通渠道和公平公正的竞争环境。
