400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理系统 > 好的计薪系统选型要注意什么?

好的计薪系统选型要注意什么?

2022-03-22

红海云

众所周知,一个好的计薪系统不仅可以帮助HR智能计算员工基本工资、奖金、补贴、个人所得税等,同时还可以与其他模块进行数据对接从而综合计算员工的月工资和输出各种工资报表,方便企业直接导入银行系统,通过银行支付工资。所以,企业想要选型到一个好的计薪系统要注意什么呢?

好的计薪系统选型.png

1.好的计薪系统选型要注意什么?功能需求

功能需求往往是计薪系统选型的第一衡量指标,但市面上的计薪系统产品功能似乎大同小异。计薪系统的选择应根据企业自身的需要,选型可以考虑由业务或管理人员与技术人员并行,功能由前者控制,技术由后者控制,这样既能满足实际业务和管理需要,又具有先进开发技术的系统产品才是好产品。

2.好的计薪系统选型要注意什么?价格

计薪系统的价格由综合因素决定,包括模块功能的数量、用户的数量、二次开发的工作量和服务的成本、采用的技术和平台等,企业用户应综合考虑结合自身需求衡量计薪系统的价格预算,选择性价比高的系统,避免单纯以价格为指标的选型误区。

3.好的计薪系统选型要注意什么?易用性

一个好的计薪系统产品应该是易于使用且功能强大的,只有简单易用的系统才能更容易推广和使用,为广大企业用户所接受,同时也节省了企业培训和推广的时间和成本。

4.好的计薪系统选型要注意什么?稳定性和成熟度

一个成熟稳定的计薪系统,不仅可以提升用户体验,还可以大大降低系统维护成本,增强用户对计薪系统的信心。稳定性可以从系统错误率和运行故障率等方面进行评价,成熟度可以从功能模块的深度和系统对需求的适应性方面进行评价。

5.好的计薪系统选型要注意什么?计薪系统的安全性

计薪系统的安全性由综合因素决定,包括硬件、网络、数据、应用、管理等方面,在实际操作中,可以根据不同的级别和需求进行不同的投入或配置,但这里我们关注的是软件的安全和数据的安全。

6.好的计薪系统选型要注意什么?维护性

用户的部门、职位、权限、业务流程和业务规则会因多种因素发生变化,而进行这些常见变化和调整的最佳方式是在计薪系统中提供维护功能并由最终用户处理。计薪系统具有良好的可维护性,减少对软件厂商的依赖,提高软件的适应性,降低系统的维护成本。

以上就是选型好的计薪系统要注意的内容啦!希望每个企业都能从自身的需求出发,再根据本文所提到的选型注意事项开展计划,相信很快就能选到预期中的计薪系统了。

 小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人事管理软件
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 计薪系统选择SaaS还是本地化部署? 2022-03-25
    一般来讲,市场上的计薪系统可分为SaaS和本地化部署两种模式,而无论是哪种模式的计薪系统都是可以给企业提供完整的薪酬管理服务的。不过,当前仍然还有很多企业分不清SaaS计薪系统和本地化部署计薪系统的区别。那下面我们将来阐述这种模式的区别,以及企业选择哪种部署方式会更好?
  • 什么样的计薪系统更值得企业选择? 2022-03-23
    每个厂商所开发的计薪系统都各有所长,那么什么样的计薪系统才更值得企业去选择呢?
  • 计薪系统价格有差异?原因都在这了! 2022-03-25
    众所周知,计薪系统可以帮助企业很好的解决薪酬业务问题,并能帮助HR从日常的薪酬管理事务中解放出来,转而投入更具有价值的人力资源管理工作中,帮助企业员工快速成长,成为企业的核心人才。而了解过计薪系统的HR就会知道,目前在市场上有许多不同的品牌,除了在应用对象上各有侧重的行业,在价格上也有比较大的差异,通常一个计薪系统在市场上的报价由几万到几十万不等,那究竟是什么原因造成这个价格差异的呢?
  • 计薪系统选型前企业要做哪些准备? 2022-03-23
    事实上,计薪系统项目并不是简单的采购使用就没了,这里面涉及了企业数字化管理的转型目标,所以整个项目需要十分慎重,而且在选型前企业还需要做好以下这些准备,一起看看吧!
  • 计薪系统作用是什么? 2022-03-22
    在日新月异的今天,技术管理工具也随着企业的发展而发展,就拿计薪系统来讲,它的出现是由于企业正向着大型化、规模化发展,所以就容易在薪酬管理上显得力不从心。因此,计薪系统的出现,是为了让企业实现更好的管理和发展。那么,这种管理和发展又是如何具体实现的呢?
  • 员工计薪系统有哪些特色功能? 2022-03-25
    事实上,好的员工计薪系统对企业和员工都有着很大的帮助,除了能激励员工外,还能为企业创造更多价值。那我们知道,好的员工计薪系统之所以能发挥这么大的作用,主要还是因为它内部的特色功能。那员工计薪系统有哪些特色功能呢,我们不妨来了解一下。
  • 购买一套服饰行业计薪系统多少钱? 2022-03-25
    当前,市面上的大多数计薪系统都适合服饰行业进行使用,这时就容易出现这样的状况:当很多服饰行业企业在对计薪系统进行询价时,会发现市场上各个品牌的计薪系统价格都不一样。所以他们会产生疑惑:购买一套服饰行业计薪系统究竟要花费多少钱呢?
  • 如何挑选计薪系统?选型策略都在这了! 2022-03-25
    自数字化进程逐步推进以来,人力成本的飙升,让企业的生存环境愈发严峻!所以利用计薪系统提升薪酬管理水平,降低和优化人力成本,从而加强人工成本弹性管理,为企业创造管理利润成为了当前非常热门的讨论话题。那我们知道,选择适合的计薪系统,并不容易,市面上知名的系统供应商少数也有数十家,所以企业该如何挑选计薪系统呢?希望以下这些选型策略可以给予相应的启发。

推荐阅读

  • 企业为什么需要选型流程管理软件? 2022-06-07
    企业为什么需要选型流程管理软件?相信这是一些还没上线过流程管理软件的企业会想知道的问题。那我们知道,在传统的线下手工流程管理中,企业或多或少都会受到时间空间上的限制,从而导致流程迟迟未能审批下来。其次,在大型企业中,由于业务线非常复杂,所以在进行申请和审批时,容易出现审批人不清晰的情况,那么当问题出现后就容易产生推卸责任现象,从而影响内部风气。当然,除此之外,手工的流程管理还存在各种各样的问题,所以选型流程管理软件,是解决这些问题的最优选择。下面我们就来看看企业选型流程管理软件,企业会产生哪些变化?
  • 人力资源管理系统选型依据有哪些? 2017-03-01
    人力资源管理系统选型依据有哪些?人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的:组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……。但是,怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源管理系统呢?是自行开发还是外部购买,是采用外国产品还是本土品牌,是一次到位还是分步实施?这些,都应该从企业、供应商和系统这三大方面进行考察。
  • 人力资源管理系统选型注意要素有哪些?稳定性必不可少! 2018-07-24
    人力资源管理系统​选型要注意的要素有哪些?稳定性必不可少!企业在选购人力资源管理系统的时候往往更在乎系统的功能是否强大,甚至是系统的界面是否好看,而容易忽略系统的稳定性。人力资源管理系统的稳定性直接影响到系统使用是否顺利,长久,是系统正常使用的基础。那么,人力资源管理系统的稳定性受到哪些因素的影响呢?
  • 工作流管理系统选型如何开展?这些事项HR要注意了! 2022-02-24
    一般来讲,工作流管理系统是可以用来管理全局以及协助多人相关任务处理工作的系统,它的优势在于可以通过来表单来执行任务,同时能够简化业务流程、提高工作效率。所以,在当前数字化进程如此之快的时代下,企业应该上线工作流管理系统来提高内部工作效率。那么,这时不免有HR会问:工作流管理系统选型如何开展?又有哪些注意事项呢?
  • 你的人力资源管理系统选型,选对了吗?服务论输赢 ! 2018-10-04
    你的人力资源管理系统选型,选对了吗?服务论输赢 !在人力资源管理系统行业的发展早期,供应商之间拼的都是技术,谁家技术过硬,便称霸市场。如今,人力资源管理系统研发技术已经不那么金贵了,软件日益普及,行业发展日趋完善,软件服务开始被用户愈发地重视起来,甚至以服务论输赢,软件服务已经成为了人力资源管理系统供应商的核心竞争武器。
  • 选型薪酬系统,企业要做哪些准备? 2022-06-10
    正所谓“知己知彼,百战不殆”,只有真正了解自己和对方,才能打出胜仗。那选型薪酬系统也不例外,除了要了解厂商的产品和能力外,还要了解自身,同时也要做好准备。那对于想要选型薪酬系统的企业而言,他们需要做哪些准备呢?
  • 人力资源管理系统怎么选型才能成功? 2017-08-24
    在人力资源管理系统选型中,软件供应商都会把其软件和解决方案中最好的一面展现出来,而有意规避其短板,如果缺乏对人力资源管理系统的深刻理解,那么决策者难以做出判断,决策过程必将限于患得患失、左右为难的纠结状态,成了让人力资源部门和IT部门都很头疼的一件事情。那么面对众多的厂家,人力资源管理系统怎么选型才能成功呢?
  • 排班软件选型前该做些什么? 2022-04-29
    我们总说,排班软件选型不能盲目进行,不然很容易让企业既浪费了成本,又上线不了好用的排班软件。所以,进行排班软件选型前,企业要做些什么呢?