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企业如何通过HCM软件增强自己的核心竞争力?

2023-09-21

红海云

  企业如何通过HCM软件增强自己的核心竞争力?在当今时代,人力资源已经成为企业发展的核心命脉,优秀的企业知道如何运用科技手段使人才管理得以高效运行。在这篇文章中,我们将从商业管理,人力资源管理,以及科技的角度,深度解读构建高效人才管理体系的重要性,以及如何通过HCM软件(HCM软件)来进行优化。

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  企业如何通过HCM软件增强自己的核心竞争力?

  1、优化人力资源成本,合理分配资源

  HCM软件能够对企业内各组织、部门进行人力资源数据的采集与统计,了解各部门的人员配置和绩效产出情况,来针对性的调配人力资源,使其趋于合理,将人力调配至需要人手的地方,来产生更大产出价值。

  2、灵活的组织架构管理

  HCM软件能够帮助企业建立科学合理的组织架构,不产多余的管理流程,实现整体组织的高效化运作。另外支持灵活的组织架构管理,支持以项目为核心、灵活的建立组织架构,并支持从其他组织抽调人员加入现有组织架构进行工作。这种功能能够帮助企业建立以项目为中心的临时组织架构,最大化的调动员工能力去高效的完成项目工作。

  3、在线学习培训平台

  如今HCM软件对于培训管理不再是管理培训需求这么简单了,现在的HCM软件融入了时下受欢迎的在线教育功能,通过录制和上传培训视频来供员工随时随地进行学习,方便员工自我安排时间,节省企业大量的培训时间、人工成本。系统具备了在线考试能力,能够对员工进行培训后进行测试,在了解培训效果的同时也帮助员工巩固知识。

  4、做好人才盘点,建设人才梯队

  HCM软件能够通过人才盘点功能挖掘企业内潜在人才,并结合企业的发展目标进行定向培养,通过一系列的激励手段来促使其成为企业发展的战略人才,建立企业的战略人才梯队。HCM软件主要通过关联员工档案信息、专业技能、培训经历、工作经历、项目经理、绩效数据、性格特点、兴趣爱好等多方面的维度来综合评判人才的潜在价值,帮助企业深度挖掘高潜人才,为企业的人才梯队建设打好基础。

  5、分析人力资源数据,推动企业发展

  HCM软件能够针对企业的各组织、部门进行整体的人力资源数据分析,全面了解企业现阶段的发展状况,分析企业目前的优势和劣势,为企业发展提供全面的数据支持。企业管理人员根据人力资源数据来了解企业现状,并制定下一步的发展计划,使其战略决策更符合客观事实。
  以上就是企业如何通过HCM软件增强自己的核心竞争力?的全部内容了,企业发展需要人才,而有效的人才管理则需要依赖于科技,尤其是HCM软件的辅助。通过科技的赋能,企业能够实现人才管理的自动化和智能化,提高效率,降低成本,从而提升企业的核心竞争力。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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