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HCM软件的部署方式用saas好还是本地部署好？健康可持续发展是企业长久发展的根基，人力资源管理作为企业的核心要素，早已成为企业吸引和留住人才的法宝。因此，越来越多的企业都在关注人力资源领域的先进管理工具，如HCM软件、EHR系统、人事管理系统等等。由于企业规模和类型不同，所能承受的成本预算差异很大，多数企业对HCM软件的部署方式都还不是很了解，接下来我们就一起来了解一下吧。
目前市场上HCM软件的主要部署方式：
1、本地化部署
可个性化定制，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要。更适合大中型企业，主要是数据都部署在自己的服务器上，更加安全，相对有保障。
2、SaaS云部署
云端部署企业可以按需租用，同时把数据保存、运维工作以较低的价格交给了云厂商和软件供应商，持续拥有成本低，企业只要通过SaaS系统供应商提供的用户账号就可以使用相应的管理系统，周期短，适合人数少、需求简单的企业。
3、混合部署
混合部署是本地部署、云部署两种方式混合使用，核心机密数据模块用本地部署，对外显示的数据用云部署方式，这在大中型企业里比较常见。
HCM软件的部署方式用saas好还是本地部署好？
目前，HCM软件主要有SaaS还有本地化部署这两种部署模式，这两类部署模式在各有特点，企业在了解各自优势后，方能挑选出适合企业自身发展需要的HCM软件，助力企业的人力管理转型升级。无论选择什么部署模式的软件产品，引进HCM软件的目的无非就是基于以下两方面的考虑。首先，HCM软件要能满足企业现阶段的业务需求，让HR部门从繁杂的事务性事务中解放出来，让HR部门能更聚焦业务管理。其次，HCM软件要有一定的前瞻性和延展性，要能根据企业管理的变化，能通过二次开发来满足企业业务的变化。
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