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数字化时代，业务流程、资产、设备与人员的信息数字化链接，可以优化成本提高效率，是当下企业的发展趋势。企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务，在以人数众多、机构众多的公司，HR部门就显得十分繁重，有许多员工和下属机构要处理，每天要花费大量的时间和精力，这也是人事DHR系统得到众多企业认可的原因。如今很多企业纷纷上线DHR系统进行人事管理，那么，人事DHR系统的部署方式有哪几种呢？
1.本地部署
本地化部署是将人事DHR系统部署在企业本地服务器上，一次性购买永久使用，前期投资成本相对较高。大部分是按功能模块收费的，企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。本地部署的人事DHR系统不同于普通软件，只有在安装、部署和实施后才能有效使用，现场实施需要专业的实施人员，也会产生费用，按人、天计算，因此一支专业高效的实施团队非常重要。
2.SaaS云部署
这种人事DHR系统部署在第三方云服务器上，企业可根据实际应用需求订购所需的标准应用软件服务，租赁使用，按每年员工人数收费，费用分摊，一次性投入较低。受员工数量和使用年限的影响，对于人数少、需求简单的企业性价比非常高，而人数多的企业长期来看成本非常高。如果需求复杂，该类不支持定制开发，价格需要几万每年！
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
