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DHR系统好用吗?如何进行员工管理?

2021-12-20

红海云

  作为企业信息化的重要工具,受到众多企业的追捧。然而许多企业在选择时会遇到麻烦,市面上大几十家企业,每个厂商都说自己专业,能解决需求问题,到底该怎么分辨哪家DHR系统好用呢?一起看看吧!

  企业在对DHR系统选型前,首先要搞清楚当前企业发展对DHR系统的需求是什么,DHR系统对于企业能起到多大的作用,能否满足和匹配企业未来发展的规划,以及目前的预算能匹配到哪些系统厂商。那么,DHR系统的好处是什么?如何进行员工管理呢?

DHR系统好用

  1、DHR系统能够减轻人力资源部门员工的日常事务性工作时间,避免重复性的简单的工作,减少工作量,提高人力资源部门员工的工作效率,缩短企业的管理周期。

  2、通过DHR系统对员工进行招聘工作及员工培训,可以降低人力和时间成本。

  3、通过DHR系统对人事信息统一管理,及时更新人事数据,快速查询、统计和分析数据,保证数据精准性。

  4、方便企业为员工设计个人职业生涯,培养员工,挖掘员工的各项潜能,调动员工的工作积极性,最大限度地发挥员工的个人价值,留住有能力的优秀员工。

  5、智能计算考勤、排班、薪资,提高了准确性和及时性。

  6、对人力资源管理的所有信息进行分析,形成直观的统计报表和图表,方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。

  7、为企业提供完备的人才库以及招聘管理系统,帮助企业做好充足的人才储备。

  8、帮助人力资源部门工作人员改进现有的工作方式,提升整个企业的人力资源管理水平。

  9、及时了解员工对企业各个方面的意见以及建议,及时解决,为员工创造价值,提高员工满意度及归属感。

  事实上,DHR系统的好处作用不仅仅是这些,就是当你在企业人事管理中出现的问题,很多都是能在系统中找到解决方法的,因此DHR系统对企业的作用也就不言而喻了。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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