400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > DHR系统好用吗?如何进行员工管理?

DHR系统好用吗?如何进行员工管理?

2021-12-20

红海云

  作为企业信息化的重要工具,受到众多企业的追捧。然而许多企业在选择时会遇到麻烦,市面上大几十家企业,每个厂商都说自己专业,能解决需求问题,到底该怎么分辨哪家DHR系统好用呢?一起看看吧!

  企业在对DHR系统选型前,首先要搞清楚当前企业发展对DHR系统的需求是什么,DHR系统对于企业能起到多大的作用,能否满足和匹配企业未来发展的规划,以及目前的预算能匹配到哪些系统厂商。那么,DHR系统的好处是什么?如何进行员工管理呢?

DHR系统好用

  1、DHR系统能够减轻人力资源部门员工的日常事务性工作时间,避免重复性的简单的工作,减少工作量,提高人力资源部门员工的工作效率,缩短企业的管理周期。

  2、通过DHR系统对员工进行招聘工作及员工培训,可以降低人力和时间成本。

  3、通过DHR系统对人事信息统一管理,及时更新人事数据,快速查询、统计和分析数据,保证数据精准性。

  4、方便企业为员工设计个人职业生涯,培养员工,挖掘员工的各项潜能,调动员工的工作积极性,最大限度地发挥员工的个人价值,留住有能力的优秀员工。

  5、智能计算考勤、排班、薪资,提高了准确性和及时性。

  6、对人力资源管理的所有信息进行分析,形成直观的统计报表和图表,方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。

  7、为企业提供完备的人才库以及招聘管理系统,帮助企业做好充足的人才储备。

  8、帮助人力资源部门工作人员改进现有的工作方式,提升整个企业的人力资源管理水平。

  9、及时了解员工对企业各个方面的意见以及建议,及时解决,为员工创造价值,提高员工满意度及归属感。

  事实上,DHR系统的好处作用不仅仅是这些,就是当你在企业人事管理中出现的问题,很多都是能在系统中找到解决方法的,因此DHR系统对企业的作用也就不言而喻了。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 2021年年终奖普遍提升:年终奖怎么发才能激励员工? 2022-01-12
    中智咨询发布了《2021年企业年终奖发放计划调研报告》。报告显示2021年年终奖普遍提升。究竟年终奖怎么发才能激励员工?
  • 高潜人才如何正确识别?五大指标教你辨别 2021-09-10
    所谓的高潜人才,就是潜力股。未来的高潜质≠当前的高绩效。不是在高潜人才有成为somebody的苗头之后看出来,这谁都看得出来,而要在他们还是nobody的时候就看出端倪。也就是你要在马云还在大学里教书、王健林还在军队里当兵、刘强东只开了一个小门面卖电器的时候,就能看出来他们将来一定能成一番事业。那么,识别高潜力人才的5个关键指标是哪些呢?
  • 如何做好企业绩效管理?这三点HR必须清楚 2017-03-24
    想知道企业人力资源综合管理工作并不容易,我能做到,除了人力资源的功能配备专业的人力资源管理软件,擅长的工作场所的同时,人力资源经理工作在多个角色,即为经理的风格,和经理的谦卑,即把握好角色之间的平衡在经理和员工之间,所以如何,只有用这种方法可以知道员工的想法,需要,欲望,并且能够第一时间准确地协调管理,协调发展人力资源。事实上,员工最关心的是年终绩效,因为绩效不仅能让员工得到快速发展和有形的利益,管理者必须精通绩效管理的方法。那么绩效管理的知识是什么呢?下面深入的分析,期望能给您提供参考。
  • 企业绩效管理系统如何提升绩效考核管理? 2017-03-29
    eHR作为企业重要的管理工具,必将提升中国企业的经营绩效,依托并发挥优质人力资源的创造性、创新性,帮助企业实现更快的发展速度、更高的业绩目标、更强的竞争优势。
  • 俞敏洪称主播们薪酬下降至少60%:企业可以给员工降薪吗? 2022-08-04
    日前,俞敏洪称新东方团队最主要的核心成员薪酬下降了至少60%—70%,但是没有一个人离开。究竟企业可以给员工降薪吗?
  • 人力资源管理战略的环境分析如何开展?HR你不妨学习一下 2021-08-31
    众所周知,一个企业的内外环境决定了它的整体竞争战略。也就是说随着生产经营活动的不断拓展,企业人力资源与企业的其他资源一样,总是受到外部环境和内部条件的制约和影响,因此,在制定企业人力资源管理战略方案时,HR必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度,才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。
  • 企业如何有效推行排班软件? 2022-04-27
    事实上,排班软件最难的不是选型开发,而是上线后的推广使用,很多企业往往会在这一步夭折。那么,究竟该如何有效推行让员工认可使用不被抵触,一起看看吧:如何推行排班软件?
  • 企业eHR软件如何推行?六点小妙招教你更好应对 2017-04-06
    企业eHR软件如何推行?推行eHR软件并不是HR部门单方面的责任,庞大的eHR系统是服务所有员工的,而eHR软件的推行也有赖于多方面的支持才能顺利,高效。为了更好地推行eHR软件,企业需要做到六点。

推荐阅读

  • 阿里巴巴取消周报,HR透露6大原因:形式化管理正在拖垮你... 2020-07-24
    近日,阿里巴巴集团正式对内宣布:公司周报逐步取消。为了写周报而写的时候,周报也便成为了一种形式化管理。
  • 员工被罚吃死神辣条进医院:病态的狼性文化何时休? 2020-07-20
    “悟空财税”员工因业绩不达标被罚吃死神辣条,导致进医院,此事体现出一些企业病态的“狼性文化”。
  • 人力资源报表管理平台有哪些? 2021-10-19
    报表管理平台可以将录入的数据自动生成多维度直观的数据报表,包括每月企业培训课时数、每月新增员工数量趋势和员工业绩等等,为企业日常情况的实时跟进、统计、分析、预判、决策提供精准依据便于管理日常业务和未来业务分析指导,为企业决策提供充足的依据。那么,人力资源报表管理平台有哪些?主要功能是什么呢?
  • 现代企业薪酬管理系统实施的好处有哪些? 2017-07-21
    现代企业薪酬管理系统​实施的好处有哪些?主要来自于以下五个方面:薪酬管理系统扩大了财务管理的内容;薪酬管理系统突出财务管理的整体性;薪酬管理系统使财务管理与生产管理有机结合;薪酬管理系统细化了成本核算;薪酬管理系统改变了企业资金管理模式。
  • 苹果被指对女员工投诉不当行为冷漠:如何有效管理员工? 2022-08-05
    据媒体报道,15名苹果女员工在投诉职场性骚扰时,遭到了人力部门的冷漠对待,其中8人称遭到了报复。究竟如何有效管理员工?
  • 苹果决定推迟原定重返办公室计划:HR如何做好办公室管理工... 2022-05-19
    苹果周二通知员工,将推迟原定于下周开始实施的每周三天重返办公室计划,但仍希望员工保持每周两天前往办公室的现状。究竟HR如何做好办公室管理工作?
  • 华为是如何选拔管理者的? 2021-04-25
    华为是如何选拔管理者的?一起来看看。
  • HR如何做好知识管理? 2020-06-09
    人才流失是让很多企业头疼的问题,甚至牛人一旦跳槽,公司业务就断崖式下跌。那企业是不是就无计可施呢?当然不是,牛人可以走,但你的知识、经验要留下来。 好的企业在招入“牛人”后,会让他们做三件事: 一是要他们“做”,即做事; 二是要他们“写”,即进行知识的沉淀; 三是要他们“说”,即进行知识的分享。