DHR系统是什么意思？DHR（Digital HR）是人力资源管理发展的一条必经之路，DHR系统是企业信息化的组成部分，它的优势体现在能够集中式的解决人事工作，进行员工、组织、考勤、薪酬和绩效等各个方面的管理，高效实现人力资源管理，缩减日常业务工作流程，进而提高企业的运作管理效率。同时，DHR系统还能降低企业的成本支出。那么，企业如何进行DHR系统选型呢？

　　1、DHR系统厂商口碑

　　现在市场当中有许许多多的DHR系统，对于这些系统人员他们出自不同的厂商之手，对于一些厂商来说，他们的实力以及技术水平就会直接决定系统的专业性和功能，所以在选择这些系统的时候，企业不要先直接看这些系统到底怎么样，而是应当尽可能的先选择一些口碑比较好的厂商，这样一来就能够让企业在选择的时候节省更多的精力和时间，想要了解厂商的口碑，这个时候就可以在网络上搜索一下与这个公司相关的信息，看一下网友们的评价等级是怎么样的，从一定程度上来说，网友的评价也能够反映出这些企业的实力以及信誉，因此厂商的口碑是非常重要的。

　　2、DHR系统功能

　　之所以很多企业在进行人力资源管理的时候，都会选择DHR系统，就是因为人力资源管理工作越来越繁重，只靠人力资源管理无法达到理想的效果，这时候就需要使用系统当中的一些强大功能，因此功能是否全面会直接影响到系统的使用效果，那么在这种情况下，就需要通过各种各样的方式来判断系统的功能（如人事管理、电子合同管理、组织管理、考勤管理、薪酬绩效管理、招聘管理等等）。首先企业必须要保证这些系统具备一些基础功能，另外再选择这些系统的时候，如果厂商告诉企业以后还会不断的进行升级，添加更多的系统，这样的话最好不要相信，除非这种厂商的市场信誉度非常高，否则的话，他们一旦无法定期的进行维护和升级，企业就不能有效的进行人力资源管理。

　　3、DHR系统厂商服务

　　如果企业想要选择到一个优秀的DHR系统，那么在这种情况下，企业不仅仅要选择到一个实力较强的厂商，更重要的是要看这些厂商在卖出软件之后能否提供更加全面的售后服务，因为对于软件这种产品而言，在使用的过程当中就必须要进行不断的维护，只有这样才能够保证软件能够长时间的正常发挥作用，并且也需要进行不断的维护升级，这样才能够具备更强大的功能。因此在选择到一个系统之后，企业还要看一下厂商的服务到底怎么样，如果他们能够提供维护与升级的服务，那么这样的厂商就是值得选择的，这样的系统就非常不错。

　　以上就是企业如何进行DHR系统选型中需要注意的要素，希望企业能选型出符合自身发展需求的、性价比最高的软件。

关于红海云

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