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影响人力资源DHR系统选型的因素有哪些?

2021-12-23

红海云

  许多企业在选型时都会遇到这样一个问题:“选择DHR系统时,应该考虑哪些因素,应该如何正确评价软件和厂商?”要分析企业目前所处的水平,改善内部流程,开发可重复的、适当的评估方法,以完成这一重要任务。事实上,企业要想让HR从人力资源日常工作的大山中解脱出来,就需要配备一套DHR系统,否则,HR注定会有无穷无尽的工作、加班、无穷无尽的时间。那么,影响人力资源DHR系统选型的因素有哪些呢?

DHR系统选型

  因素一、DHR系统功能

  目前大部分DHR系统厂商的基础模块功能都差不多,主要看能否根据企业需要定制开发功能。DHR系统功能主要涵盖几大板块功能包括企业管理、组织管理、人事管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展、考勤管理等多个模块。基本上能满足小公司的需求了,中大型公司可能需要定制化功能。

  因素二、DHR系统价格费用

  价格肯定是企业软件选型十分重要的因素,一般来说DHR系统的价格组成包含软件费用(功能模块、接口、用户数等都会影响费用价格)、软件实施的费用、定制开发费用、每年的维护服务费。还有Saas软件价格体系和本地化部署的不一样,其是采用每年租赁的形式进行收费。

  因素三、DHR系统安全性

  DHR系统的安全性是企业考虑的首要因素。系统安全性包括系统设置的严谨性、系统提供的安全加密模式、系统的权限管理这几个部分。DHR系统应该提供完备的安全加密模式,能够执行对数据项、数据报表、数据库、操作功能的多层次加密功能;并且要具备严格的权限管理,设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。

  因素四、DHR系统集成性

  DHR系统的集成性要求系统能提供功能强大的数据接口,轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接;可方便引入各类Office文档,并存储到数据库中,规范了人力资源文档的管理,并增加了文档的安全性。并且可以集成企业其他在用的系统,如ERP、CRM、OA等管理软件。

  以上,便是我们针对影响人力资源DHR系统选型的因素有哪些所介绍的一些内容。如今市面上DHR系统的选择也是较多的,企业在选择的时候其实也是可以多方面进行了解。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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