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目前市面上有多种DHR系统，在功能上大同小异，但各家都有各家的侧重点，比如某些DHR系统侧重考勤、某些侧重绩效、还有一些侧重招聘、培训等。企业在选择DHR系统的时候可以根据自身需求对比来选择，那么在进行系统选型时，影响DHR系统软件价格的因素是什么？
1、功能模块
在DHR系统价格中，实行的是线上模块系统，以及线上部分模块系统，而这些不同的系统中价格自然也都是不同的。简单来讲，就是功能模块类似薪酬管理比较复杂，绩效管理需求量大的话，也就意味着价格上会更高，提供出的服务性也就会更多，那公司要付出的成本也就高了，关于这点客户都是很好理解的。
2、定制化需求
定制化的需求情况，如果说这家公司在发展的过程中，需要的是多元化以及个性化服务，那只要在系统上做好满足性就可以了。还有一点是在供应商方面，针对产品去进行后期拓展，这样一来就能在后期发展，还有在一些细节具体实施方面，多少有些影响。像是现在市场中打的比较好热的人力资源软件中，它们到了后期维护和实施起来，所需要的费用会比较高，成本方面也会比较高。
3、实施周期和相关售后
比如对需求的产品要求复杂，那么在今后实施的过程中，难度系数可就大了去了，使用周期都会很长，相对要出的价格也属于比较高的那种。软件自身存在的品质，DHR系统价格和产品自身存在的性能以及功能是不是强大也存在直接关系，像是一些拓展性很强，操作起来很顺畅，再加上界面比较友好的，这些优势都集中在一起，那需要的价格自然是高的。而在这些方面应当要做的更好才行。
关于红海云
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