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SaaS绩效管理系统与买断式绩效管理系统价格的差别在哪里?

2022-01-10

红海云

目前,市面上拥有两种类型的绩效管理系统,一种是租赁式即SaaS绩效管理系统,而另外一种即是买断式绩效管理系统。那么,有些HR可能并不知道SaaS绩效管理系统与买断式绩效管理系统价格的差别在哪里?所以HR可以通过这篇文章来找到答案。

绩效管理系统价格.png

1.买断式绩效管理系统价格

买断式绩效管理系统,即将系统部署在企业自己的服务器,所有数据及后台由企业自己掌控,可以设置数据定时备份、自动备份、异机备份等。说得直白一点,花钱买了这套系统,它就归你所有,你就是它唯一的主人。

所以这类买断式绩效管理系统的价格,一般主要包含系统本身的版权费用、实施的费用、服务的费用、维护的费用等;此外,软件厂商不同,价格构成不同,收费高低不同。比如,同样都叫绩效管理系统,国外厂商每项收费标准都比国内厂商要高出很多。就拿实施费用一项来说,国外厂商价格可能就在百万左右,跨国集团企业用得较多。所以,对大部分企业而言,选择本土品牌厂商更合适,功能品质相对有保障,然后明确收费项目,综合对比性价比,选出最适合自己的就行。

总的来看,买断式软件是一次购买,终身使用,购买时总价相对租赁式要高点。但买回来后就永远是自己的,不需要每年都按年、按月、按用户数等缴纳使用费,从长远来看,省去了很多后顾之忧,而且所有数据永远都由企业自己掌控,安全性更可靠。

2.SaaS绩效管理系统价格

当企业购买SaaS绩效管理系统,并不需要购买相应的服务器,因为所有绩效数据及后台都会由系统厂商掌控。跟租房子类似,花了钱但只有系统的使用权,而系统所有权还在厂商那里,每月都得交租金,每年都得续费,到期不交费就不能用了。而且使用时间有限定,一旦超过限定日期还未交费,到时什么都没有了。

其次,SaaS绩效管理系统的价格,一般主要包含系统功能的费用、用户数量的费用、租赁期限的费用等,即软件托管费用。比如,同样都是按月租赁,国外厂商价格相对对国内厂商价格要高一些。国内厂商1个用户按月收费价格在100~500不等,如果企业人数在20人以上,每月租金大概在2000~10000,每年租金大概24000~120000。所以,企业选择之前尽量选品牌厂商,因数据都由厂商控制,如果是小厂商或免费软件,数据安全性和保密性很难得到保障,你敢把企业自己的业务数据和商业机密放到厂商那里吗?然后还是综合对比性价比,选出最适合自己的使用。

总的来看,租赁式软件是按月、按年、按用户数支付租金,首次支付时总价相对买断式要低很多,但安全性和保密性得不到有效保障。同时,绩效管理系统里包含企业所有业务数据和商业机密,稍大点的企业,或机械行业等涉及产品技术核心机密等的企业,一般很少选择租赁式软件。并且,租赁式软件每年必须缴纳费用才可以使用,如果使用人多,将是一个长期的巨大投入,一般适合100以下人的微型商贸企业使用。

因此,企业想知道绩效管理系统价格,首先要明确自己适合哪种类型的管理软件,其次要和厂商明确最终的总价是由哪些费用组成,是否涉及后续费用等,最后就是选择同类的品牌厂商,综合对比绩效管理系统的性价比,这样得出的价格才具备专业度和可信度。当然,如果企业只有几个人需要在短时间内使用绩效管理系统,并且数据的安全性和保密性也不重要,可以考虑选择租用。不过如果企业立足于规范公司管理,长期使用,并且数据很重要,那么还是建议选择买断式绩效管理系统。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。 

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