-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
由于企业管理制度不同，所以绩效管理系统定制的价格一般来说是不确定的，它会因为不同的公司出现价格不同，也会受到某些因素的影响。以下是主要几点因素影响着价格。
1.绩效管理系统多少钱：看需求复杂程度
不同的公司，其管理制度也不同，有点的简单，有的复杂，而需求越多越复杂，则开发时间就越长，所需的人力时间成本也就高。
2.绩效管理系统多少钱：看软件的开发语言
绩效管理系统的开发语言也有很多种，asp、php、java等，其中asp或者php虽然开发价格低，但是这种管理系统往往是用C/S架构，对于管理系统来说，这种架构是不稳定的、漏洞也多、数据安全问题频出。而用JAVA语言开发的系统则是用B/S架构，更安全、稳定。
3.绩效管理系统多少钱：看服务器配置
由于每一个企业公司需求不同，所能付出的金额也不同，所以在采购的服务器也会不一样，因为价格不同，导致服务器的配置不同，质量不同，自然响应及运行速度也不同。
4.绩效管理系统多少钱：数据库类型
现在数据库分成多种形式、多种类型，数据库也有云数据库、机房数据库等，类型也有Oracle、DB2、Sybase、MS SQL Server、Informax、MySQL等，选择不同类型、形式的数据库，其数据承载能力不同，运行速度也不一样。
5.绩效管理系统多少钱：系统开发经验
虽然对于开发方来说，绩效管理系统的开发经验很重要，但对采购方来说同样重要，经验决定了系统的质量等级和稳定性、功能模块完善程度，及开发的周期和成本的多少。
6.绩效管理系统多少钱：售后问题
对采购方来讲，售后永远是一个必须关注的问题，而对于开发方来讲，售后是按年计算金额的，而往往采购好系统会有一年的免费售后维护，而超过一年则必须付多一年的钱，而且如果绩效管理系统越是庞大，则每年的维护费用也会越高。
由此可见，做一个绩效管理系统，它的价格是受到很多方面的影响的，这时企业如果想要节省相应的成本，就需要从以上这些方面入手，探索究竟哪些地方可以让系统厂商在价格上做出让步。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
