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一体化HCM系统价格是由哪些方面决定的?

2021-11-24

红海云

  现阶段,全球经济已经进入了数字化时代,由此而产生的社会转型已经影响到了民众生活方方面面的细节。对企业来说,社会大变革造成的影响最先会作用在人力资源管理工作上,因此作为HR就必须要在正确认识现阶段工作挑战的前提下推动人力资源管理工作的优化改革,以此来创造出全新的工作格局为企业的发展提供助力。

CM系统价格

  近年来HCM系统越来越受到企业的认可,渗透率也越来越高。因此市场上的各个系统品牌厂商也如雨后春笋般涌现,让许多正在选型的公司难以选择。目前市场上的HCM系统的价格差距过大,成千上万,数十万,数百万等等都有。那么,企业要如何选择HCM系统?HCM系统价格又是由哪些方面决定的呢?

  1.HCM系统成本差异

  HCM系统价格的最大影响因素是开发成本。HCM系统供应商必须首先进行深入的用户需求分析,然后根据研究需求进行开发,并定制少量需求,以及实施,售后培训,维护等费用。这也是一个专业的HCM系统供应商价格都会比较高的主要原因。市场上许多小型制造商的团队产品都不成熟,更不用说稳定性,安全性和售后服务了,他们都是以价格战为优势来抢占市场的。

  2.HCM系统品牌声誉

  除了固有成本外,还有许多无形成本,例如品牌声誉等等。一个大品牌之所以能够成为一个大品牌,其原因在于长期的培训,产品的检查和改进,问题的不断反馈,问题的解决,系统的改进以及产品的不断迭代升级。这是一个长期的过程,成本当然也是很高的。因此小品牌供应商是不愿意这样做的,因为成本太高,他们更热衷于开发具有固定功能,灵活性较差的系统。

  3.HCM系统售后服务

  售后服务与HCM系统能否继续正常使用直接相关。大品牌供应商拥有一支专业的技术售后人员团队,一些小供应商本身价格便宜,他们只需要为系统维护付费。效果极差。优质的产品人力资源开发系统具有自己的核心概念和目标群体,这也决定了大型企业和集团公司的某些软件价格将非常高。小型企业只能打价格战,并利用低价来吸引客户,后来又出于各种原因增加收费,从而使自己的成本趋于平缓。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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