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目前市场上HCM系统琳琅满目，企业HR通过各种渠道搜索会挑花了眼。那么HCM系统是什么？如何选择HCM系统，从而更好的提高企业人力资源管理工作效率呢？
HCM指的是人力资本管理(Human Capital Management，HCM)，人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。
HCM系统作为现代企业管理的重要工具之一，是企业进行数字化人力资源管理的必要条件，所以在选择系统的时候通常需要综合考虑多方面因素：自身需求、功能应用、厂商口碑、产品优势、系统的安全性和稳定性、系统的后期维护和升级、价格和售后服务等。接下来，我们就一起来看看企业应该如何选择HCM系统？
1、根据HCM系统评价去选择
根据评价去选择HCM系统，就是去看网友在网络上对产品的评价。如果一款HCM系统的口碑是比较好的，那就是说这款HCM系统在一定程度上是能够满足更多用户的使用需求的，也就更能够帮助更多的企业去解决他们的人力资源管理问题。
2、根据HCM系统功能去选择
选择HCM系统的时候，功能是必须重视的，选择基础功能完备的系统，功能的选择并非越多越好，是要根据企业实际需要来选择的，如果不需要反而无形之中增加了购买软件的成本。
3、根据HCM系统供应商实力选择
除了HCM系统的评价排行和功能排行，还有一个关键的排行是不容忽视的，那就是HCM系统供应商的实力。软件供应商的实力对HCM系统的使用影响极大，如果实力足够强，那么系统的维护以及升级都会更靠谱、更给力、解决系统出现的各种问题都会更高效。
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