支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 一套好的员工绩效管理系统费用影响因素有哪些?

一套好的员工绩效管理系统费用影响因素有哪些?

2022-01-10

红海云

一套好的员工绩效管理系统能够给企业带来很多的好处,例如提高企业工作效率,降低企业经营成本,帮助企业发现潜在人才等等。因此,现在越来越多的企业想要购买一套员工绩效管理系统来达到这些目的,只不过他们最关心的就是价格的问题。那么,员工绩效管理系统的价格受哪些方面的因素影响呢?员工绩效管理系统需要多少钱呢?下面和小编一起来了解一下相关的知识吧!

员工绩效管理系统费用.png

1.员工绩效管理系统费用影响因素:功能

当前,每个员工绩效管理系统厂商在功能上的实现程度都是不一样的,同时由于企业绩效管理制度的不同,因此,这些因素都会影响员工绩效管理系统整体价格。

2.员工绩效管理系统费用影响因素:品牌

一颗石头在路边一文不值,但是要放到古玩店,价格就翻了不止一倍。因为品牌,名气。也就是说,在大商场里买几百元一件的衣服,可能衣服本身的价值只有几十元,剩下的你就在买他们的名气。员工绩效管理系统市场也是如此。一个小型企业的员工绩效管理系统,稍微包装一下,打一下广告,就身价百倍了。其实,企业在购买员工绩效管理系统的时候,不要太多的关注品牌。特别是资金有限的公司,在购买员工绩效管理系统时,可以只考虑这两点。一是这个员工绩效管理系统的功能能否符合企业需求,跟公司的规模是否一致,另一个售后售前服务质量如何?

3.员工绩效管理系统费用影响因素:免费

天下没有白吃的午餐。有些企业为了节省项目成本,选择了免费的员工绩效管理系统或者破解版的员工绩效管理系统作为其部署。但是其功能和安全方面存在极大的隐患。

4.员工绩效管理系统费用影响因素:争取足够多的免费二次开发的机会

很多公司员工绩效管理系统二次开发的需求是按小时计价的,你采用的功能越多、员工绩效管理系统越大,其二次开发费用也就越高。正所谓好刀用在刀刃上,员工绩效管理系统也是一样,理顺自己的每一个需求点,用最小的花费赢取最大的利益。

以上就是一套好的员工管理系统费用的影响因素了,希望各位HR在看完后能将其应用于实践上,之后找到十分符合企业发展的员工绩效管理系统。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。 

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源绩效管理系统的优势是什么?助力企业完善绩效管理... 2017-05-10
    自2009年以来,与强度评估结果的使用越来越广泛,越来越大,该公司一直在不断补充和完善绩效考核制度,但由于评估制度并非完美无缺,人员没有索引,特别是部门绩效管理过程中,虽然同样的进展回顾相同类型的检查,评估结果是明显不同的。为了避免这种由于不同的评价尺度的把握不平衡,公司在完善激励机制的过程中,逐步改变当前的粗放经营方式,精细管理,建立一个新的推广平台,通过多种宣传渠道。
  • 绩效管理系统的作用有哪些?企业信息化需求 2017-07-28
    绩效管理系统的真正价值在于:清晰的企业目标分解过程;贯通绩效管理与培训、薪酬等各模块,构建能力提升体系;兼容多种绩效管理方法,实现绩效管理体系落地;实现绩效管理的全员参与、互动。
  • 绩效管理软件的作用助力企业高效绩效考核管理 2017-03-31
    企业对eHR软件的兴趣越来越大了,也逐渐开始引进企业当中,然而,不容乐观的是,如今还有许多eHR软件仍然局限在基础的人事信息、工资计算等基础功能上,绩效管理被忽略。
  • HR绩效考核系统的作用?可以将企业员工分为三个层次 2017-03-20
    企业的发展对人力资源的管理是非常重要的,有了绩效考核可以对员工的工作状况做到很深入的了解,促进员工的工作激情也是很有帮助的。HR软件绩效考核管理上对企业面对的问题进行了分析,大体可以将企业的员工从高层领导、中层管理者、普通员工划分三个层次。
  • 企业使用绩效管理系统的好处有哪些? 2021-09-27
    绩效考核系统的主要目的是帮助企业更好的实现绩效管理,针对于每位员工都能够将绩效管理执行到位,将企业的发展目标与员工的工作目标进行关联,使员工每次的工作产出都与企业的发展息息相关。同时,绩效考核系统能够促使员工的工作目标达成,以达到企业的预期发展目标,保障了企业员工的工作积极性和工作能力。下面我们来详细说一下,企业使用绩效管理系统的好处有哪些?
  • 企业绩效管理系统哪个好?HR常用办公软件 2021-09-03
    面对日益激烈的市场竞争和更加频繁的行业变革,中国企业走上了数字化管理和敏捷转型的快车道。绩效管理作为促进企业战略目标实现、帮助员工与企业共赢的重要管理手段,越来越受到企业的重视。绩效考核的企业有上千家,也就是同行业、规模相近的两家公司的绩效管理模式、流程、操作都会有所不同。人力资源作为绩效考核的制定者和重要参与者,其绩效的制定、实施和落地难度极大。那么,企业绩效管理系统哪个好?HR常用办公软件是?
  • SaaS绩效管理系统与买断式绩效管理系统价格的差别在哪里? 2022-01-10
    目前,市面上拥有两种类型的绩效管理系统,一种是租赁式即SaaS绩效管理系统,而另外一种即是买断式绩效管理系统。那么,有些HR可能并不知道SaaS绩效管理系统与买断式绩效管理系统价格的差别在哪里?所以HR可以通过这篇文章来找到答案。
  • 如何看绩效管理系统和传统绩效考核的区别是什么? 2018-01-02
    传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重:绩效考核扣工资引起员工不满;绩效考核因为数据量大操作困难;绩效考核总是三分钟热度无法坚持,等等。对于绩效考核管理系统来说,这些都是能轻松解决的问题。

推荐阅读

  • oa员工管理系统的费用一般是多少? 2022-01-11
    企业所处行业的不同,存在多样化的组织架构形式、灵活的考勤制度、复杂的薪资计算公式、多种预算统计等等。各个业务环节的数据统计与分析,对改善管理模式,提高竞争力起到积极推动作用。如今很多企业为更好的适应市场发展需要,从而借助员工管理系统完成一体化管控。其中oa员工管理系统的费用一般是多少,也是很多企业选型比较关注的一点。
  • 购买公司员工管理系统的费用是多少? 2021-12-28
    企业最重要的是人员管理,可随着企业规模发展的变大,人员管理成了HR最苦恼的工作。而也有不少企业走在了时代的面前,利用员工管理软件,利用信息化、主动化帮助HR完成人员信息的录入和输出、工资的调整以及发放、相关报表的绘制……是人力资源管理的重要组成部分。因为它的自动化管理,不仅有节约管理成本的作用,还能够提高员工的工作效率。那么,购买公司员工管理系统的费用是多少?
  • 购买一套人力资源信息系统的费用是多少? 2022-01-24
    购买一套人力资源信息系统的费用是多少?随着企业数字化转型的推进,越来越多的企业选择引用人力资源信息系统。人力资源管理系统的出现就很好的帮助企业解决人力资源管理问题,让企业90%以上的人力资源事务性工作都可以通过HR系统来自动化处理,这样企业才可以专注于员工发展和企业发展层面上,做更具价值意义的事情。但是目前市面上的人力资源信息系统层出不穷,品牌繁多,价格差别也大,那么人力资源信息系统的价格受哪些方面的因素影响呢?
  • 一般工资管理软件的费用是多少?薪酬系统推荐 2023-06-05
    一般工资管理软件的费用是多少?随着科技的发展,数字化办公已成为现代企业的主流。在日常的人力资源管理中,员工的考勤、薪酬结算是一个重要的环节。市面上各类工资管理软件琳琅满目,企业应该如何选择适合自己的工资管理软件呢?本文将从PC端和手机端两个方面分析各类软件,帮助企业了解各类软件的特点和功能,从而作出明智选择。
  • 一般招聘系统的费用是多少? 2023-05-26
    一般招聘系统的费用是多少?在招聘流程中使用招聘系统已成为企业提高效率的必要手段。但是,招聘系统的价格高低因各种因素而异,一般的费用在多少钱左右呢?
  • 人事考勤软件的费用是多少? 2021-12-30
    关于人事考勤软件的费用是多少的问题,通常和企业考勤需求和管理复杂程度等环节有关。不同行业、不同规模的企业产生的管理需求各有不同,从而在系统的费用方面存在差异。而个性化定制,以及系统功能配置问题、系统品牌、费用方案等因素也会影响产品的费用。那么,影响人事考勤软件的费用是多少的因素有哪些呢?
  • 人力资源系统的费用包含哪些?这几个方面一定要关注! 2022-12-22
    做好人力资源管理是促进企业稳步发展的重要手段,因此数字化人力资源系统也受到越来越多企业的重视。许多企业挑选人力资源系统时都很关注它的价格费用,因为事关成本预算,而市面上的人力资源系统又多种多样,价格相差也很大。造成人事系统价格存在较大的差异,主要原因是企业对系统的的功能需求不同,管理规则也不同,所以最终的价格也不同。那么,人力资源系统的费用包含哪些方面呢?
  • 人事行政管理软件的费用是多少? 2022-03-07
    HR管理着企业大大小小的事务,一般来说涉及岗位、招聘、人事档案、薪资等板块。传统的管理方式与工作效率实在低下,无法跟上时代的发展步伐。特别是随着移动互联网信息时代的发展,要学会利用数字化管理系统来帮助提升自己的工作效率。如人事行政管理软件,可以提高内部员工的满意度、忠诚度,从而实现高效率和科学化的人事管理,能够有效提升企业的综合实力和企业雇主形象。那么,人事行政管理软件的费用是多少呢?