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DHR系统怎么用？如果一个企业想要发展的更好，那么就必须要在与其他企业竞争的过程当中获得更大的竞争优势，所以就必须要通过各种方式获得更多的核心竞争资源，而目前来说人力资源就是最核心的竞争资源，因此在这种情况下，大量的企业都在不断的招聘新的员工，并且还非常重视员工培训工作，最重要的是要对人力资源做好管理，只有这样才能够充分的发挥它的价值，因此很多企业都在使用企业DHR系统，那么DHR系统如何提高企业人力资源管理效率呢？
1、智能人事管理
DHR系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能，这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。
2、工作方式的转变
DHR系统为HR的工作带来了许多的便利，同时也对hr的能力提出了更高的要求。如熟练操作计算机的能力、数据分析的能力、在线解决各种问题的能力等等。传统人事管理，手工操作，纸质材料，线下面对面处理各种事务，现在都需要进行转变！
3、降低企业人力资源成本
对于企业管理者而言，企业较大的开支主要有：一个是生产资源的消耗，另一个就是人力成本。通过DHR系统软件的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面，可以让人力成本更为合理，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，从而节省管理开支。
4、规范化管理
借助DHR系统，完善统一的人力资源信息和发展规划，详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各部门的人员配置，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，进而塑造优秀的企业文化，引领企业健康持续发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
