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随着数字化的发展，企业对HR SaaS系统的需求高涨，但是不少企业并不了解人力资源管理系统如何部署，费用如何，优势可能简单询价超出预算就望而却步了。HR SaaS系统，也有称为ehr系统，人事管理系统，人力资源管理系统等等，已成为企业吸引和留住人才的有效管理工具，对企业的可持续发展越来越重要。今天就一起看看：HR SaaS系统的部署方式有哪些？
目前市场上HR SaaS系统的部署方式有两种：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式！
1.SaaS云部署
HR SaaS系统的部署方式有哪些？SaaS云部署这种是将HR SaaS系统部署在第三方云服务器上，企业可根据实际应用需求订购所需的标准应用软件服务，租赁使用，按每年员工人数收费，费用分摊，一次性投资低！
受员工数量和使用年限的影响，对于人数少、需求简单的企业性价比非常高，而人数多的企业长期来看成本非常高！如果需求复杂，该类不支持定制开发！价格几千—几万每年！
2.本地部署
HR SaaS系统的部署方式有哪些？本地化部署是将HR SaaS系统部署在企业本地服务器上，一次性购买永久使用，前期投资成本相对较高。大部分是按功能模块收费的，企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。
本地部署的HR SaaS系统不同于普通软件，只有在安装、部署和实施后才能有效使用，现场实施需要专业的实施人员，也会产生费用，按人、天计算，因此一支专业高效的实施团队非常重要。
没有两个完全相同的企业，也不会有两个完全相同的人力资源管理模式，HR SaaS系统支持定制化开发，匹配企业的特殊需求，如考勤系统、薪酬系统、管理系统、流程规范等，当然会有一定的成本！因此，HR SaaS系统本地化部署的成本主要由模块成本、实施成本、定制成本和维护成本组成，根据企业的不同需求，一般在几万到几十万之间！
以上就是HR SaaS系统的部署方式有哪些？的全部内容了。
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