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大型企业人力资源管理系统选择本地部署方式的好处?

2021-11-04

红海云

  目前市场上的大型企业人力资源管理系统可分为SAAS和本地部署两种模式,这两种模式都可以为大型企业提供完善的HR管理服务。很多企业分不清HR SaaS系统和本地部署人力资源管理系统的区别,下面我们来详细谈谈HR SAAS和本地部署的人力资源管理系统的区别,哪种部署方式会更好。

大型企业人力资源管理系统

  其实无论是采用Saas租用还是本地部署的人力资源管理系统,都能帮助大型企业实现信息化管理,这两种方式各有优劣,但具备一定规模实力的企业应该选择本地部署形式,选择本地部署的人力资源管理系统能为企业带来以下好处。

  ①需求满足度高企业规模越大其在人力资源管理方面要求越高,常规化的系统功能往往不能满足企业需求,而本地化部署的人力资源管理系统有着很好的灵活性,能够根据企业需求和管理情况进行功能的按需定制和二次开发,使系统的应用能够更加契合企业的实际管理情况。而且大型企业人力资源管理系统有着很好的拓展性,可以与OA系统、erp、钉钉、企业微信等系统进行对接,而且系统亦都会不断进行更新升级,能够很好满足企业目前和未来的需求。

  ②数据信息安全系数高人力资源管理是关于分配人和相关资源的工作,所以员工信息、考勤、休假、绩效、薪酬、成本等方面的数据信息对于人力资源管理是十分重要,但是选择Saas方式的只是租用服务商的系统,企业的数据信息都是存放在服务商的服务器中,容易出现丢失、泄露等潜在风险。而本地化部署的人力资源管理系统是将数据信息全是存储在本身的网络服务器中,安全系数十分高。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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