400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理?

ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理?

2021-08-05

红海云

  近年来,越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入,通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作,大大提高了效率,让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么,ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢?

ehr人力资源管理系统

  1.ehr人力资源管理系统助力企业提高效率

  企业人力资源管理部门可以通过专业的制造企业ehr人力资源管理系统将人力资源事务工作系统化。员工可以申请休假,咨询工资和社保,填写考核信息。公司可以在线查看员工个人档案,通过报表分析人力资源信息,大大节省了线下操作的工作量。除了基本的人事事务,HRIS还在帮助我们大大提高招聘、培训和绩效等专业模块的效率。比如某专业制造企业的hr系统可以一次将职位发布到所有主要招聘网站,同时发布到猎头顾问、内部推荐和企业招聘门户。在没有人力资源招聘系统的情况下,人力资源必须在这些招聘网站上逐一发布信息。只有在发布职位信息的动作中,人力资源招聘系统才能将人力资源的效率提高5-10倍。

  2.ehr人力资源管理系统助力企业实现移动办公

  Ehr人力资源管理系统不仅帮助HR实现事务性工作和专业模块的自动化,还可以通过手机应用的开发实现移动办公和即时通讯,从而提高企业的整体运营效率。今天,随着移动互联网的普及,我们会发现一个有趣的现象:安装了新的APP后,不用学习就能自动掌握APP的使用。好的信息化是“自学”出来的,零培训马上就能用。如果未来企业管理者通过hr软件系统的应用开发,自动学习符合公司政策的招聘、培训、薪酬、绩效等HR专业流程,传统HR的存在价值将被颠覆。

  3.ehr人力资源管理系统助力企业提高招聘效率

  虽然视频会议和视频面试在大型企业中比较常见,但目前90%以上的面试仍然是面对面进行,面试邀请和场地安排浪费了企业的时间,候选人来回奔波浪费了时间,往往双方时间难以匹配。未来,越来越多的管理者将随时随地通过手机接受候选人的视频面试,而不需要复杂的邀请流程。国外大集团制造企业不再需要专职招聘人员,企业将通过集中招聘中心统一全国招聘标准,提高招聘效率。

  4.ehr人力资源管理系统助力企业完善沟通协作

  制造企业的培训经理每年出差频繁,其中往返途中浪费了大量时间,员工也需要从分散的项目集中到统一的培训场所。虚拟现实技术成熟后,培训将不再需要集中。全国各地的同事可以通过VR进入虚拟教室,与培训师面对面互动。培训将聚焦真正有价值的课程本身,而不是把时间浪费在往返交通、场地布置等无意义的环节。视频和虚拟现实将彻底改变人们的交流方式。今天,我们习惯了打电话预约见面聊天。未来,我们将习惯于直接发起视频邀请。视频和虚拟现实将大大提高人们的沟通和协作效率,让过去一个HR可以完成多个HR的工作,企业将不再需要庞大的HR团队。

  如今,我们可以看到制造企业已经通过机械化将原来的人工操作变成了机器人操作。制造企业需要100台机器和一名管理员,而不是100名工人。随着企业管理者的成熟、人力资源外包的普及、信息系统的深入应用、视频和虚拟现实的广泛接受,在这四大趋势的驱动下,HR将实现效率的快速进步,大量的HR岗位将不可避免地被取消或取代。未来人力资源领域需要TT型(双t型)人才。在人力资源领域,需要横向了解人力资源专业模块,全面应用。在纵向上,要建立专业、精深的HR模块,使自己在专业领域不可替代;同时在业务领域,需要横向了解公司各个部门的运作,熟悉业务,纵向对某一业务线有深刻的了解,能够设计解决方案,帮助业务实现战略目标。

  以上要求似乎结合了COE和HRBP今天的角色,但小编认为未来还是有必要的。一个没有专业深度的HRBP,在未来HR常规服务自动化的趋势下,如果只能靠COE拿出解决方案,很容易被有业务背景的人取代;在未来不需要庞大的团队来提高人力资源效率的趋势下,一个对业务缺乏深入了解的COE很快就会被企业抛弃。HR只有不断提升自己的专业技能,凭借专业的人力资源管理系统,将自己从繁杂的行政事务中解放出来,才能做更为重要的便民人事战略管理工作,帮助企业提升市场竞争力。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。助力企业提高人力资源管理效率,降低了人力成本。


本文标签:
人事管理系统
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 医院人力资源管理系统需求分析,现状和功能有哪些? 2017-04-21
    医院人力资源管理系统需求分析,现状和功能有哪些?我们都知道,医院的人员组成体系也是相对复杂的,除了正规编入体制内的医生护士外,医院一般都会招聘一些编制外的员工,所以就会给医院的人力资源管理带来更多琐碎的事务。下面我们就来分析国内公立医院人力资源管理的现状,同时根据现状需求来讨论医院需要上线的人力资源管理系统功能模块。
  • 人力资源管理软件,你选对了吗? 2017-03-23
    随着人力资源管理软件逐渐成熟,购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程,选型,可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步?
  • eHR软件介绍:中国与美国eHR软件市场差距有哪些? 2018-11-16
    eHR软件介绍:中国与美国eHR软件市场差距有哪些?资深行业人士表示,中国的eHR软件市场前景是非常广阔的,因为相比美国的ehr市场,中国在ehr人力资源软件上的经验和技术要相对落后。那么,中国与美国的eHR软件市场到底有多大的差距呢?
  • hr人力资源管理软件系统对企业人事管理的好处是? 2021-11-04
    hr人力资源管理软件系统是辅助企业人事管理工作的好帮手,越来越多的企业开始步入智能化管理。目前市面上也有各种各样的hr人力资源管理软件系统,它们在功能设计上面各有侧重,选择适合自己企业特性的才是最好的。好的hr人力资源管理软件系统是要满足企业办公需求,符合企业长远发展战略,并且根据企业的特性,具备性价比的。那么,hr人力资源管理软件系统对企业人事管理的好处是什么呢?
  • 人力资源管理系统APP能为企业带来什么? 2018-05-02
    移动化办公是企业发展的重要趋势,为此企业在上线人力资源管理系统的时候也应该提出相应的是移动端APP的要求,利用人力资源管理系统的移动APP提升企业的管理水平。
  • 人力资源管理系统的价格与哪些因素有关? 2021-10-28
    各级企事业单位的管理者开始意识到人力资源管理对于组织生存和长远发展的重要性。人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理者,更需要信息化的工具。目前市场上的产品种类繁多,价格从几万到几十万不等。此外,需要实现企业战略管理系统需要接近百万元。因此,系统价格主要与企业的实际需求有关。那么,人力资源管理系统的价格与哪些因素有关呢?
  • eHR实施步骤,正确做法有哪些? 2017-06-28
    企业在实施eHR时,因为各种因素的影响往往容易掉入误区,从而导致eHR实施的失败,这既浪费金钱的投入,也不利于企业人力资源管理问题的解决,对企业的可持续发展更是不利。到底如何正确实施eHR呢?
  • 人力资源管理系统hr能为企业带来哪些高效价值? 2021-11-05
    当前,越来越多企业开展数字化管理转型,一体化人力资源管理系统能从根本上为企业搭建了一条数字化管理逻辑链条。人力资源管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,在企业中,人事管理是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,人员的人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力,使企业具有更强的凝聚力和活力。那么,人力资源管理系统hr能为企业带来哪些高效价值呢?

推荐阅读

  • 企业人力资源管理软件可以帮助HR实现什么? 2021-08-18
    数字化人力资源系统在生活当中能够得到广泛的应用,其实是因为给人们的生活能够带来更多的便利,人事管理系统单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念,并且具备各种经验和实践的技巧与信息技术实现对企业人力资源信息的管理,从而能够为中国企业使用人力资源管理解决各种各样的方案。
  • 企业人事行政管理软件的常用模块有哪些?HR你知道吗 2021-09-08
    一般来说,人事行政管理软件是一个只能辅助HR完成日常工作难点,解决HR工作难点,从而提高HR工作效率的软件和系统。是企业降低管理成本、提高管理效果不可或缺的产品。目前市面上的人事系统相当多,比如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR员工考勤管理系统等等。那么,主流人事行政管理软件常用的模块有哪些呢?
  • 新时代加速企业人力资源数字化加速转型的原因是什么? 2021-08-19
    数字化转型是集业务与技术于一体的创新,它既不是在技术上被动地响应业务发展需求,也不是只关注新技术在企业的试点。数字化转型与科技创新相辅相成。当在互联网环境下成长起来的数字原生代人群逐渐成为市场的主力军时,他们需要企业提供个性化员工体验,利用技术加强团队合作,支持独特的学习机会和职业发展。那么,新时代加速企业人力资源数字化加速转型的原因是什么呢?
  • 2021年人力资源管理六大关键角色 2021-01-12
    随着数字化办公的不断发展,未来的HR迎来了一个前所未有的好机会:在疫情期间,人力资源部门对整个组织运作方式的影响力在快速提升。下面为大家介绍2021年人力资源管理关键角色。
  • 公司人力资源系统为什么一定要设置员工自助功能? 2021-08-06
    公司人力资源系统是企业管理人力资源事务需要使用到的软件,很大程度上是企业人力资源部门和管理层专有的办公软件,但我们可以看到,无论是哪个厂商研发的hr系统,必有员工自助这一块。公司人力资源系统为什么一定要设置员工自助平台呢?
  • 企业为什么要进行人力资源数字化转型,该如何实现这一目标? 2021-08-19
    中国进入了新的发展时代,宏观经济由高速发展阶段进入高质量发展阶段,新技术、新产品、新业态、新商业模式大量涌现,生产小型化、智能化、专业化将成新特征,这就要求组织必须调整人力资源战略以适应新的外部发展环境。那么,企业为什么要进行人力资源数字化转型,该如何实现这一目标?
  • 一套专业的人事行政管理软件能为企业带来哪些改变? 2021-08-16
    在高科技时代各个领域当中,如果想要更好的生产,那么就必须要使用一些高科技的手段和技术。现如今越来越多的企业选择采购人事行政管理软件,简化人事日常行政繁琐工作,让HR们拥有更多的时间来为企业提升人才培养、提高员工满意度、更好的挖掘员工创造性,更好的为企业发展战略支持。
  • 人力资源报表管理平台有哪些? 2021-10-19
    报表管理平台可以将录入的数据自动生成多维度直观的数据报表,包括每月企业培训课时数、每月新增员工数量趋势和员工业绩等等,为企业日常情况的实时跟进、统计、分析、预判、决策提供精准依据便于管理日常业务和未来业务分析指导,为企业决策提供充足的依据。那么,人力资源报表管理平台有哪些?主要功能是什么呢?