400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 人力资源管理系统选型如何精准匹配企业需求?

人力资源管理系统选型如何精准匹配企业需求?

2020-02-20

红海云

  很多企业在面对人力资源管理系统选型的问题上都感到非常的头疼,企业选型艰难都是因为他们缺乏经验,毕竟很多企业是头一次选购人力资源管理系统,而就算是有过一次两次选型经历的企业,经验也是非常有限的。这里我们综合一下各行各企业的经验,总结一下在人力资源管理系统选型中到底要看什么才能精准匹配到企业的实际需求。

人力资源管理系统

  一看系统

  目前,市场上的人力资源管理系统只有两种部署方式,本地部署型以及saas型。本地部署的人力资源管理系统,其系统计算以及数据存储都是在本地电脑或者内部局域网的服务器上的。安全系数是saas型人力资源管理系统无法相比的。本地部署的人力资源管理系统是中大型企业以及对安全系数要求比较高的企业的选择。

  Saas型人力资源管理系统是无需企业购买软硬件,无需建设机房,也不用企业自己招聘IT人员,只要有网络就可以使用的信息系统。因为企业只要根据实际需要,向saas系统厂商租赁软件服务就可以了。企业的所有数据都是存储在厂商的服务器上的,而这个服务器存放的不会只有你一家企业的数据,而是许多企业共同使用的。不过,saas型人力资源管理系统价格一般会比本地部署的人力系统要低许多,比较适合小型企业。

  二看开发

  行业每天都在发展,企业也在随之不停地变化着,随着企业的发展扩大,需求的功能必定是越来越多的,所以,人力资源管理系统应该要考虑是不是支持定制开发,是不是支持集成,比如外接OA系统、财务系统或者CRM系统。

  三看安全

  人力资源管理系统选型至关重要的一点是看数据的保密性。因为人员信息数据是企业最重要的资料,如果人员信息资料发生泄露,后果可大可小。

  四看品牌

  人力资源管理系统发展至今,在行业里其实没有一家独大的那种霸主型的品牌,但是,也不是说选购人力资源管理系统的时候就不用看品牌了,一个品牌进入市场多年,有过使用者,就一定会有口碑,企业在人力资源管理系统选型的时候需要考虑品牌口碑,毕竟就像买家评论一样,是值得参考的。

本文标签:

热点资讯

  • 人力资源管理系统选型 外行人总是盲目看重这些 2018-08-24
    对人力资源管理系统一知半解的人就是外行人,在人力资源管理系统选型时,就变得盲目,选型就容易受到本身持有的购物思维的影响,也容易局限在短期利益上。
  • 科学的管理理念催生优秀的人力资源分析系统 2017-03-01
    人力资源提升到人力资本的高度,是发展,也是转型,其中一个很重要的载体,也是数据分析。因此,可以说,人力资源管理的数据分析方法及人力资源分析软件将成为重要趋势之一。
  • 集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些? 2017-04-17
    集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些?对于集团企业而言,应用HR系统来将分散各地的公司的人力资源进行统一管理、统一调度是其获得人力资源管理竞争优势的必然途径。唯一的问题就是如何才能让这个人力资源管理系统真正的切合集团企业的需求。为此建议,集团企业在实施人力资源管理系统时,要弄清楚为什么做、做什么、怎么做以及怎么用这四个问题。
  • 企业如何选择人力资源管理系统才能做到精准? 2018-12-28
    近年来,人力资源管理系统厂商越来越多了,参差不齐的产品,大大小小的品牌,企业如何选择人力资源管理系统才能用一双火眼金睛去慧眼识珠呢?人力资源管理系统选型只有够精够准才能真正地推进企业信息化建设,为企业高效的管理打好基础。
  • 建筑行业人力资源管理系统选型要点有什么? 2018-01-10
    建筑行业人力资源管理系统选型要点有什么?人力资源管理系统适用于各个行业,但是每个行业有着自己不同的挑选标准。建筑行业要利用系统提升人事管理能力,则需要注意下面几个点。
  • eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些? 2017-05-08
    eHR系统建设如何实现呢?企业需要通过三步来实现,第一步是提高人力资源管理的工作效率;第二步是规范人力资源管理的业务流程;第三步是构建战略人力资源开发与管理体系。
  • 如何通过人力资源管理系统让boss可以放心放权? 2018-01-15
    员工主观能动性的激发是当下管理者在人力资源管理上最需关注的因素点。学会相应的放权是实现这个能动因素的关键,而实现管理放权的关键则在企业上线人事资源管理系统上。
  • 如何确保人力资源管理系统战略目标落地? 2017-08-10
    如何确保人力资源管理系统战略目标落地?企业的成功取决于正确的战略。正确的战略主要目的是建立一种差异化的竞争优势,使组织能够在同质化的竞争中胜出。通常企业的战略分为卓越运营、产品领先、亲近顾客。如何让人力资源管理系统确保战略落地?

推荐阅读

  • 企业人事管理系统选型有哪些步骤? 2017-12-28
    人事管理软件供应商近几年如雨后春笋,厂家越来越多,企业在人事管理系统选型上也越来越显得眼花缭乱,一套人事管理软件投入并不少,因此,选型理应慎重考虑。企业人事管理系统选型详细说来共有8个步骤。
  • HR系统怎么选型 企业性质不同选型亦不同 2017-09-06
    HR系统类型多多,企业性质不同,适合的eHR软件也不同,你的企业属于什么类型?hr系统怎么选型呢?马上给你答案!
  • eHR系统选型方案有哪些? 2017-03-01
    eHR系统选型方案有哪些?用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能:
  • HRM管理系统选型 三点最关键 2017-02-28
    管理软件给企业带来的巨大效益是有目共睹的,越来越多的企业开始借助信息化管理软件进行转型,但是面对市场上各种各样的HRM管理系统软件,企业大多会在HRM管理系统选型上感到迷茫,本文总结关于HRM管理系统选型的三大要素。
  • hr人力资源管理软件选型关键六步 2017-04-26
    hr人力资源管理软件选型是复杂的,也需要特别的谨慎,毕竟牵涉到比较昂贵的费用,选购hr人力资源管理软件最关键的六步包括:确定使用目的;多看成功案例;考察厂商情况;产品性价比;买前先试最放心以及关注其他细节情况。
  • 人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些? 2018-06-26
    人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些?选购人力资源管理系统的时候,一些企业因为自身经验不足,往往更在意系统的价格以及表面功能,有一个非常容易被忽略的因素,其影响到人力资源系统的使用寿命,那就是系统灵活性,如果你选购的人力资源管理系统缺乏灵活性,可能系统用两年你就用不下去了。人力资源系统的灵活性竟然如此重要?
  • 移动OA办公系统选型重点 2017-09-12
    OA办公系统在为企业提供科学管理手段的同时,还需不断满足用户日益增长的移动化需求。那么对于用户来说,移动OA办公系统选型,应该侧重哪些角度呢?
  • 人力资源管理系统选型需要考量供应商什么? 2018-02-27
    人力资源管理系统选型需要考量供应商什么?生产者决定产品,一个人力资源管理系统的好坏直接取决于系统供应商,企业在挑选产品的时候除了关注产品自身之外,对供应商的考察也比不可少,尤其是需要高度定制化的人力资源管理系统。