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HCM系统选择本地部署好还是saas好?

2021-11-18

红海云

  数字化时代,需要实现流程、资产、设备与人员的数字化连接,亟需通过人员赋能加快人员的数字化连接、协同、分析、决策能力,提升数字化时代人员的自治管理、自主决策、自主经营、自我提升的能力。

  SaaS模式是近年兴起的形式,其是通过租赁的方式,根据使用周期进行支付费用,租用服务商的HCM系统的使用权限,前期投入成本相对较低,比较适合中小企业的应用,但目前主流的仍然是本地部署的HCM系统。

HCM系统

  本地部署是属于一种买断系统使用权的形式,是将HCM系统部署在企业内部的服务器上,价格是受到企业的功能模块需求影响,这种形式前期需要投入更高的成本,但是从长远来看整体投入成本更低,对企业有以下几方面的好处:

  ①需求满足度高

  企业规模越大其在人力资源管理方面要求越高,常规化的系统功能往往不能满足企业需求,而本地化部署的HCM系统有着很好的灵活性,能够根据企业需求和管理情况进行功能的按需定制和二次开发,使系统的应用能够更加契合企业的实际管理情况。而且系统有着很好的拓展性,可以与OA、erp、钉钉、企业微信等系统进行对接,而且系统亦都会不断进行更新升级,能够很好满足企业目前和未来的需求。

  ②数据信息安全系数高

  人力资源管理是关于分配人和相关资源的工作,所以员工信息、考勤、休假、绩效、薪酬、成本等方面的数据信息对于人力资源管理是十分重要,但是选择Saas方式的只是租用服务商的系统,企业的数据信息都是存放在服务商的服务器中,容易出现丢失、泄露等潜在风险。而本地部署的HCM系统是将数据信息全是存储在本身的网络服务器中,安全系数十分高。

  ③系统永久性使用

  企业人力资源数字化管理是长久的过程,Saas租用的方式意味着企业只是暂时获得系统的使用权,每一年都需要向服务提供商进行缴费租用,而且价格费用跟用户量有很大关系,随着公司的发展规模不断壮大,后续的使用成本会越来越高。而本地部署的HCM系统是一次性的买断付费使用,虽然前期投入成本较大,但是系统是可以一直永久进行使用,长远来看在成本效益上更有优势。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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