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人力资源软件的部署方式怎么选择?

2022-11-01

红海云

  eHR人力资源软件的部署方式怎么选择?人力资源软件,也叫ehr,是为提供企业队伍建设、规划部署、完善制度提供决策支持而存在的信息化管理系统。现如今人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的法宝,对企业的健康可持续发展越来越重要。因此,很多大中企业都在关注人力资源领域的先进管理工具,如人力资源系统、eHR软件、人事管理软件、HR系统等等,由于企业规模不同,所能承受的成本预算差异很大,因此也需要选择不同部署方式的eHR人力资源软件。那么,eHR人力资源软件的部署方式有哪几种,企业应该怎么选择呢?

人力资源软件的部署方式

  1、eHR人力资源软件SaaS云部署

  云端部署是按需租用,同时把数据保存、运维工作以较低的价格交给了云厂商和软件供应商,持续拥有成本低。SAAS模式是将eHR人力资源软件放置到云端服务器中,企业通过网页、客户端、app等使用服务商提供的账号密码登陆云端系统进行操作和管理,相当于是企业租赁平台商提供的eHR人力资源软件服务。这类系统主要包含了人事管理常用的模块功能,能够解决基本需求,但因为是标准化的系统,对于一些需求复杂的很难适用,对于定制开发等等比较不友好,适合需求简单、人员较少的小微企业,价格一般较为便宜!

  2、eHR人力资源软件本地化部署

  本地化部署的eHR人力资源软件是将企业数据或业务数据部署在自己的本地服务器上,无需上传到第三方服务器或云端,确保了企业核心业务数据的私有化,在数据安全性和稳定性上更具优势。可个性化定制,与其他系统的对接性好,对企业适应性强,能满足不同企业的实际应用需要,更适合大中型企业。另外本地部署的网络稳定性高,反应速度快,操作体验好。

  3、eHR人力资源软件混合部署

  eHR人力资源软件混合部署是本地部署、云部署两种方式混合使用,核心机密数据模块用本地部署,对外显示的数据用云部署方式,这在大型企业里比较常见。

  以上就是关于eHR人力资源软件的部署方式怎么选择?的全部内容了,不同eHR人力资源软件品牌在产品、技术服务上各有造诣专长,企业主要根据自身的切实需求进行合适选择,而eHR人力资源软件目前在系统功能、服务技术、价格上有着明显优势,是企业很好的选择。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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