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员工考勤系统的部署方式有哪几种?

2022-01-18

红海云

  员工考勤系统的部署方式有哪几种?员工考勤系统一般指的是不用自己架设服务器就能直接使用的考勤系统。一般来说,员工考勤系统的部署方式有两种,一种是SAAS架构的员工考勤系统,对于小型公司或考勤数据量小的来说非常简单快捷,可以快速方便的使用考勤系统,无需配备专业人员对考勤系统进行安装维护等;第二种是本地化部署,大公司使用可以要求员工考勤系统厂商进行本地化部署,从而实现自己公司专用的员工考勤系统,这样可以方便的在上面进行定制和调整,下面是两种不同的部署方式的介绍。

考勤系统的部署方式

  1、本地化部署

  本地化部署是将员工考勤系统部署在企业本地的服务器上,一次性购买永久使用的形式,前期投资成本比较大。大多按功能模块收费,企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。

  本地部署的员工考勤系统不同于普通软件,只有安装、部署和实施后才能有效使用,需要专业的实施人员进行现场实施,这也会产生费用,按人、天计算,所以一个专业高效的实施团队很重要。

  2、SaaS云部署

  此类是将员工考勤系统部署在第三方的云服务器上,企业可根据实际应用需求,订购所需的标准应用软件服务,租赁使用,按年按员工数收费,分摊费用,一次性投入较低。受员工数、使用年限的影响,对于人数少、需求简单的企业性价比极高,而对于人数多的企业,长远看,费用很贵。且需求复杂的话,此类还不支持定制开发,除首年以外后续租赁价格几千--几万每年。

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关于红海云

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  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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