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对于在读大学生来说，经常会看到许多企业每年都会来到校园内进行校章，其主要目的也是为了招收更多有用的人才，将来为企业发展做贡献，学生若能顺利在校招中找到一份稳定的工作，也能在毕业后直接进入就业岗位，不会出现毕业即失业的尴尬窘境。
除了校招之外也有社会招聘，社会招聘主要是指学生毕业后进入社会中寻找工作参加的招聘会议，校招与社招之间有较大的不同，许多学生等到毕业后才发现对于今年6月份毕业的学生而言，一定要提前了解两者的不同之处，为之后的就业之路早做打算。
就业后才明白，“校招”和“社招”差距不是一星半点，别选错了
校招的安全系数高，社招可能存在较多的骗局和陷阱
所有进入校园进行招聘的单位都是经过学校和教育部门审批的，都是正规的企业，值得信赖和认可。对于还在读书的学生而言，由于没有进入社会，不知道这个社会的现实与残酷选择，校园招聘安全系数更高，非常适合那些心思比较单纯的学生。
当学生进入社会打拼参加社会性招聘，许多企业都会夸大其词，当学生真正入职后才发现根本没有当初承诺过的薪资待遇相比之下，校招的安全系数更高，社会招聘可能存在较多的陷阱和骗局，若学生意识选择不当，则会落入他人设好的陷阱中，也会因此被欺骗钱财，甚至部分毕业生还会因此卷入传销组织。
校招的岗位有限，薪资待遇低，社招的岗位选择多样，薪资待遇较高
校招和社会招聘之间的薪资待遇也会有很大的不同，校招大多都是面向于还未进入社会打拼的学生，所以薪资待遇普遍较低，而社会招聘则面向于应届毕业生，往届毕业生灵活就业人员，他们的经验较为丰富，薪资待遇普遍要比校招岗位更高一些。
校招所能选择到的岗位有限，工作有限，而社招的岗位多种多样，学生可以在众多岗位中选择最适合自己，最有助于个人发展的职业。
校招招聘时间固定，社招招聘时间比较自由
校招时间大多都是固定的，大多都是在9月中旬正式启动，主要集中在每年的9~11月和次年的3~4月。
而社会招聘的时间比较自由，即使工作者刚刚离职，也可以进入各大人力资源部门寻找适合自己的新工作。
从中也可看出校招和社招之间还是有较大区别的，对那些有理想有抱负的学生，如果不甘于校招的低收入，可以选择大学毕业获得毕业证书后再进入各大企业寻找适合自己的工作，若学生想要寻找一份稳定的职业，想要先练练手，积攒部分工作经验，可以选择社会招聘。
无论学生做出怎样的选择，无论进入怎样的岗位，都要端正个人工作的态度，不要整日在工作岗位上浑水摸鱼。
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