400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 两部门:加速医养结合人才队伍建设

两部门:加速医养结合人才队伍建设

2025-03-20

红海云

近日,教育部与国家卫生健康委员会共同发布了《关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》,旨在通过深化专业建设,加快培养具备医养结合能力的专业人才,以应对我国日益严峻的老龄化挑战。

根据《通知》,北京、河北、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、广东、广西、四川等10个省(区、市)被确定为医养照护与管理专业建设的重点区域。到2027年底,这些地区将累计新增不少于3个专业布点,以此推动全国医养照护与管理专业整体水平的提升。

《通知》特别强调,将引导和支持职业本科学校设立医养照护与管理职业本科专业,并作为贯通培养专业,鼓励健康管理、老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理等高职专科专业毕业生报考。同时,鼓励有条件学校探索中高本贯通培养模式,以形成多层次、多类型的人才培养体系。

在专业建设方面,《通知》要求各地深化专业内涵,优化人才培养方案,开发核心课程,建设优质教材,并培育优秀教师团队。此外,还将推进订单培养等人才培养模式改革,促进产教融合、医教协同、校企合作,确保理论与实践紧密结合,实践教学学时不低于50%。

具体实施上,学校将与医养结合机构、综合性医院老年医学科、基层医疗卫生机构及老年医学特色医院、康复医院、护理院(中心、站)等相关机构共同制定人才培养方案。学生将有机会到相关医疗卫生服务机构实习、实训,在真实环境中提升实操技能,增强就业本领。同时,支持学校建设老年人能力评估、老年人健康管理、老年人整合照护、失能失智老年人照护等真实服务场景的校内实训场所。

《通知》还要求各地教育、卫生健康行政部门协同推进,鼓励有条件的地方对新增布点的学校、医养照护与管理专业学生等给予支持,并畅通就业渠道,为毕业生提供良好的职业发展机会。这一系列措施的实施,将有力推动我国医养结合事业的发展,为老年人提供更加优质的健康养老服务。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 招聘淡季也能找到优质人才?实用策略在这里 2023-11-09
    在企业的运营过程中,招聘并非常态,而是存在旺季和淡季的周期性。然而,招聘淡季并不等于企业的人才需求就减少了,很多企业HR都在抱怨招聘难,找工作的人寥寥无几,有能力的合适候选人也早在招聘旺季就被其他公司选走。那么,面对这样的挑战,企业又该如何应对招聘淡季的人才招聘呢?这里,我们提供几条实用的建议。
  • 高潜人才如何正确识别?五大指标教你辨别 2021-09-10
    所谓的高潜人才,就是潜力股。未来的高潜质≠当前的高绩效。不是在高潜人才有成为somebody的苗头之后看出来,这谁都看得出来,而要在他们还是nobody的时候就看出端倪。也就是你要在马云还在大学里教书、王健林还在军队里当兵、刘强东只开了一个小门面卖电器的时候,就能看出来他们将来一定能成一番事业。那么,识别高潜力人才的5个关键指标是哪些呢?
  • 如何打造精准人才画像?助力企业快速发展 2023-06-13
    在竞争激烈的市场中,具备优秀人才画像的员工对企业的发展至关重要。制定精准的人才画像有助于优化招聘和人力资源管理,从而提高组织竞争力和发展潜力。本文将探讨人才画像的重要性,分析其在招聘和人力资源管理中的应用,以及探究如何制定有效的人才画像。
  • 亚马逊将提高员工基本工资上限至35万美元:企业留住人才的... 2022-02-15
    亚马逊将提高其企业员工的基本工资上限至35万美元,以吸引和留住人才。到底企业留住人才的措施有哪些?
  • 国家知识产权局发布《知识产权人才“十四五”规划》:知识... 2022-01-11
    2022年1月7日,国家知识产权局印发《知识产权人才“十四五”规划》。到底知识产权人才如何培养?
  • 吸引和保留人才:如何设计一个公平透明的晋升体系? 2024-03-08
    为了打造有竞争力的核心团队,构建公平、透明的人才发展与晋升环境,鼓励员工积极成长,提升个人能力与职业素养,确保公司能持续吸引、培养和保留人才,公司特制定适应未来发展需要的人才发展与晋升体系。
  • 人社部等六部门发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》... 2021-10-13
    2021年9月15日,人力资源社会保障部、财政部、工业和信息化部、教育部、科技部、中国科学院发布《专业技术人才知识更新工程实施方案,专业人才培养方案是什么?
  • 企业如何通过人才培养软件建立自己的人才库? 2023-11-16
    企业如何通过人才培养软件建立自己的人才库?企业利用信息技术开展业务活动可以大大提高企业的运营效率。同样,在人力资源管理中运用信息技术,可以帮助企业做好人力资源管理工作,提高人事管理效率。,让企业的人才得到更好的培养机会,有更合适的发挥平台。下面说说人力资源系统是如何做好人事管理的?