400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 京东集团组织架构调整:撤销品牌部!

京东集团组织架构调整:撤销品牌部!

2025-03-20

红海云

3月19日,据可靠消息透露,京东集团已于3月18日发布内部公告,正式撤销集团品牌部,其相关职能及人员将整体并入市场营销部下属的平台营销部。此次调整旨在优化组织架构,提升业务运营效率。

据悉,原品牌部负责人须聪在此次调整后的具体职位安排尚未明确。须聪于2024年4月加入京东,担任品牌市场负责人。在加入京东之前,须聪曾在多家知名企业担任要职,包括联合利华、百事食品、柯达中国、飞利浦亚太以及汇丰银行等。其中,其最为人熟知的履历是担任麦当劳中国首席营销官(CMO)。

根据京东集团最新财报显示,2024年全年集团实现营业收入11588亿元人民币,同比增长6.8%;其中第四季度收入达3470亿元,同比增长13.4%。在盈利能力方面,2024年全年归属于普通股股东的净利润为414亿元人民币,较2023年的242亿元实现显著增长。

此次组织架构调整是京东集团在持续优化内部管理、提升运营效率方面的重要举措。随着品牌部职能的整合,京东有望进一步强化市场营销能力,提升品牌影响力,为未来发展奠定更加坚实的基础。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 贝壳澄清“新一轮组织优化”:组织结构如何优化? 2022-03-31
    近日,有媒体报道“贝壳新一轮组织优化”,贝壳称,公司没有整体优化调整计划。到底组织结构如何优化?
  • 利用组织管理系统 如何提高组织效能 2020-12-04
    所谓组织效能,就是指企业或组织实现目标的程度。组织效能越高,企业在业务水平当然也越高。引入组织管理系统来提高组织效能是大中型企业比较青睐的方式,作为一项人力资源管理工具,组织管理系统是如何提高组织效能的呢?具体从下面五个方面入手。
  • HR怎么给组织赋能? 2020-04-21
    阿里巴巴学术委员会主席曾鸣说:“未来组织最重要的管理任务是赋能,而不再是管理或激励。”HR应该怎么给组织赋能?
  • 组织效能分析是什么? 2025-08-01
    红海云长期关注组织效能分析领域。组织效能分析不仅仅是衡量企业“做得快”,更关乎“做得对”。在制造、互联网等行业中,HR和管理者越来越重视通过数据驱动和系统工具,精准识别组织短板与优化空间。本文以人力资源管理系统的实际应用为切入点,解析组织效能分析的核心逻辑、方法模型和企业落地路径,结合典型指标与案例,提供一套兼顾科学性与实操性的效能提升思路。
  • 网易用花名,阿里取消职级显示:大厂致力提升组织效能 2020-09-08
    最近,网易启用花名代替“总、哥、姐”,阿里隐藏“P”序列职级显示,大厂们正采取多种方式来促进平等沟通、提升组织效能。
  • 知乎回应“新一轮裁员”属正常组织优化调整:组织优化的流... 2022-06-01
    5月24日,媒体报道称,知乎启动了新一轮裁员,对此,知乎回应称相应情况属于正常业务和组织优化调整。究竟组织优化的流程是什么?
  • 什么是虚拟组织?虚拟组织的特点是什么? 2020-12-07
    对于虚拟组织,很多人可能还第一次听,事实上,随着信息革命的进行,虚拟组织在企业中的发展已经相当成熟了。到底什么是虚拟组织?虚拟组织的特点又是什么呢?
  • 企业组织架构设计的系统有哪些? 2025-06-06
    企业组织架构设计系统已成为推动企业战略实现和提升运营效率的关键工具。知名本地化部署和私有云人力资源管理系统厂商,持续优化组织架构管理模块,为企业构建灵活、高效的组织结构提供有力支撑。本文将系统梳理主流组织架构设计系统类型、核心功能及选择要点,帮助企业管理者及HR高效应对复杂多变的组织管理需求,提升组织竞争力。

推荐阅读

  • 京东为外卖骑手缴纳五险一金:这会是行业变革的起点吗? 2025-02-20
    2025年2月19日,京东宣布自3月1日起,将逐步为旗下外卖平台的全职骑手缴纳“五险一金”,兼职骑手则享有意外险和健康医疗险。这一举措使京东成为行业首个为外卖骑手提供全面社会保障的平台。这究竟是外卖行业的“良心觉醒”,还是京东撬动市场格局的“战略棋子”?
  • 京东:采销固定薪酬翻倍、绩效激励上不封顶 2024-04-02
    近日,京东集团发布了两则关于员工薪酬重磅消息,宣布自2024年1月1日起,对采销等一线业务人员的年固定薪酬进行大幅上涨,近100%的增幅无疑是对市场和员工的重大信号。同时,此次薪酬调整不仅停留在一线业务人员上,京东零售全员平均加薪不低于20%,为市场及其员工注入了一剂强心针。
  • 骑手吐槽京东外卖不好跑 京东外卖为什么要限单 2025-04-24
    近日,一则关于京东外卖配送规则的讨论引发热议。骑手抱怨平台接单限制严苛,而消费者却力挺这种"少而快"的模式,这场服务效率与从业者收益的博弈,折射出外卖行业亟待解决的供需矛盾。
  • 京东公布十年员工福利成绩单:1.57亿救助基金、超万名员工... 2025-04-30
    在第十个"一线员工日"来临之际,京东集团公布十年暖心工程成绩单:从五险一金全覆盖到住房保障计划,从学历提升到退休关怀,这家电商巨头用真金白银筑起了数十万基层员工的幸福阶梯。
  • 京东19薪到24薪:大厂加薪潮的信号与HR应对 2026-01-14
    大厂集中加薪与提升奖金倍数,反映的是人才竞争进入新阶段:企业更愿意用确定性的回报换确定性的产出,也更重视合规与长期投入带来的稳定预期。在“提高劳动报酬”成为重要议题的背景下,企业薪酬策略的关键不在于是否追逐某个倍数,而在于能否建立一套与业务、绩效、成本和合规相匹配的机制。对HR而言,真正的难题不是跟风,而是在可承受的边界内,把钱发得更精准、更透明、更可持续。
  • 即时零售规模2万亿!京东美团为何在外卖市场“大打出手”? 2025-04-22
    近日,京东与美团围绕外卖骑手接单问题爆发公开交锋,双方相继发布声明否认存在"二选一"行为。这场看似针对骑手的争夺战背后,实则是两大巨头在万亿级即时零售市场的战略博弈。
  • 刘强东给美团饿了么骑手敬酒欢迎:京东如何利用企业文化驱... 2025-04-22
    2025年4月21日晚,京东创始人刘强东在北京邀请数十名京东外卖骑手及部分美团、饿了么骑手共进火锅聚餐。期间,刘强东身着外卖员制服,亲自为骑手们盛菜、敬酒,并公开喊话:“欢迎兄弟加入我们京东!”这一举动迅速引发社交媒体热议,成为外卖行业竞争格局变化的标志性事件。
  • 百亿流量+百亿资金!京东这次要“造”出什么? 2025-04-17
    京东在2025新品年度盛典上重磅升级新品战略,推出"百千亿"扶持计划,通过流量、资金、营销三重赋能,打造行业领先的新品孵化生态。