400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 京东集团组织架构调整：撤销品牌部！

京东集团组织架构调整：撤销品牌部！

2025-03-20

红海云

3月19日，据可靠消息透露，京东集团已于3月18日发布内部公告，正式撤销集团品牌部，其相关职能及人员将整体并入市场营销部下属的平台营销部。此次调整旨在优化组织架构，提升业务运营效率。

据悉，原品牌部负责人须聪在此次调整后的具体职位安排尚未明确。须聪于2024年4月加入京东，担任品牌市场负责人。在加入京东之前，须聪曾在多家知名企业担任要职，包括联合利华、百事食品、柯达中国、飞利浦亚太以及汇丰银行等。其中，其最为人熟知的履历是担任麦当劳中国首席营销官（CMO）。

根据京东集团最新财报显示，2024年全年集团实现营业收入11588亿元人民币，同比增长6.8%；其中第四季度收入达3470亿元，同比增长13.4%。在盈利能力方面，2024年全年归属于普通股股东的净利润为414亿元人民币，较2023年的242亿元实现显著增长。

此次组织架构调整是京东集团在持续优化内部管理、提升运营效率方面的重要举措。随着品牌部职能的整合，京东有望进一步强化市场营销能力，提升品牌影响力，为未来发展奠定更加坚实的基础。

本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：腾讯2024年财报：员工总薪酬达1128亿 人均年...

下一篇：两部门：加速医养结合人才队伍建设

相关文章

  • 2025-07-25

    AI如何重塑车企组织能力与管理效率？

    2025年，红海云聚焦“AI如何重塑车企组织能力”这一前沿话题，深入探讨AI技术在推动车企管理效率提升、组织能力进化中的核心作用。随着中国汽车行业步入智能化与数字化深度融合阶段，AI不仅赋能产品研发与生产，更深度渗透至人力资源管理、跨部门协作、知识沉淀等组织治理的全链条。以小鹏汽车等头部企业为例，AI驱动的变革正成为企业提升整体竞争力的关键引擎。掌握AI重塑组织能力的路径，已成为车企决胜未来的核心命题。

  • 2025-07-25

    当每个员工都配备AI Agents，组织将如何变革？

    2025年，红海云聚焦“当每个员工都配备AI Agents”所引发的组织变革。AI Agents不仅突破了员工的知识边界，更重塑了企业协作方式、人力资源管理模式与领导力标准。在智能协同的大环境下，人力资源管理软件成为企业实现高效协同与创新升级的核心抓手。本文将围绕AI Agents给组织带来的结构性变化，深入分析企业应如何借助本地化、私有云等多元部署的人力资源管理软件，实现组织价值与人才能力的全面跃升。

  • 2025-07-25

    企业扩张期人力规划，AI能否精准测算各部门增员节奏？

    随着2025年数字化进程的加快，企业在扩张期面临着前所未有的人力资源管理挑战。业务版图的快速拓展、组织结构的动态调整、人才储备的不断升级，都对人力规划提出了更高的要求。尤其是在扩张期，各部门的增员节奏直接关系到企业战略目标的实现与市场响应速度。传统的人力规划方法，往往依赖人工经验和静态数据，难以及时反映市场变化和业务需求，容易出现人才短缺或冗余的问题。

  • 2025-07-24

    AI大模型预测员工晋升潜力能提高内部提拔的成功率吗？

    2025年，红海云eHR系统聚焦AI大模型在员工晋升潜力预测领域的深度应用，助力企业科学提升内部提拔的成功率。随着人力资源管理系统的智能化发展，AI大模型通过大数据与智能算法，能够精准挖掘员工潜力、减少主观偏见，提升晋升决策的公正性与效率。文章将系统梳理AI大模型在晋升预测领域的应用机制、现实挑战及红海云eHR系统的创新实践，为企业HR和管理者提供权威的决策参考与落地建议。

  • 2025-07-24

    AI大模型优化企业内部招聘流程能提高内部人才流动的合理性...

    2025年，红海云eHR系统紧跟AI大模型技术浪潮，聚焦企业内部招聘流程优化，推动内部人才流动的合理性提升。AI大模型通过智能分析员工数据、岗位需求和发展意愿，实现人才精准匹配、信息透明流通和职业发展智能推荐，为企业内部人才流动注入全新动能。本文深入解析AI技术在内部招聘中的应用价值，助力企业以数据驱动实现高效的人力资源配置与组织活力提升。

  • 2025-07-24

    AI大模型预测企业人才需求能帮助HR部门制定更科学的招聘计...

    2025年，随着AI大模型技术在企业人力资源管理领域的广泛应用，HR部门正迎来科学化招聘计划制定的新纪元。红海云eHR系统凭借先进的数据分析与智能预测能力，助力企业精准把握人才需求变化，通过AI大模型预测企业人才需求，实现招聘计划的科学制定与优化。AI不仅提升了招聘效率，更为企业降本增效、优化人才结构提供了坚实支撑。

  • 2025-07-23

    企业AI Agent在组织运营中的应用与优势分析

    2025年，红海云紧跟数字化转型步伐，深度探讨企业AI Agent在组织运营中的创新应用。企业AI Agent作为智能软件，凭借自主执行、智能决策、场景融合等能力，正逐步成为企业降本增效、提升管理智能化水平的核心引擎。本文将系统梳理AI Agent的主要优势、架构要素及未来影响，帮助企业管理者把握智能化变革机遇，实现高效、合规的智能运营。

  • 2025-07-23

    AI浪潮下，企业如何实现人力资源与组织管理的“智”变？

    随着AI赋能HR成为企业数字化转型的核心动力，组织管理正面临着前所未有的挑战与机遇。AI不仅加速了人力资源业务流程的自动化与智能化，也迫使HRD、HRBP等管理者重新定义人才价值与组织发展新范式。在这一趋势下，红海云以其一体化EHR系统、RedGPT智能助手、低代码平台和数据驱动决策能力，助力企业建立真正的智慧人力资源管理体系，实现组织敏捷、员工体验升级和持续创新。红海云以“速度+方向”双轮驱动，成为企业迈向AI时代“智”变的关键伙伴

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 如何通过组织管理系统提升组织效能？ 2025-01-02
    所谓组织效能，是指企业或组织实现目标的程度。组织效能越高，企业在业务水平上自然也就越出色。为提高组织效能，许多大中型企业热衷于引入组织管理系统。作为一项重要的人力资源管理工具，组织管理系统是如何提高组织效能的？具体来说可以从以下五个方面入手。

  • 虚拟组织管理：信息时代企业提升速度与价值的关键工具 2025-01-02
    随着信息技术的快速发展和企业布局与策略聚焦需求的增加，企业资源的迅速整合和高效运用变得尤为重要。在此背景下，虚拟企业组织管理正在成为企业提升速度和价值的必然趋势。作为虚拟企业组织管理的一项有效工具，eHR系统（电子人力资源管理系统）如何在虚拟企业组织管理中发挥作用，以及组织管理系统如何助力企业实现这一目标，本文将对此进行深入探讨。

  • 如何又快又好地建立合理的企业组织架构？ 2020-12-04
    组织架构的正确建立，应该是HR部门通过对组织资源的整合和优化再确立企业某一阶段最合理的管控模式，要想组织架构建立得合理，必须清楚地了解企业的战略以及行业特点，对企业的各类资源、支撑战略以及目标都要清晰，这应该是一项很大的工程，是急不来的。其实，建立合理的企业组织架构是可以做到又快又好的。

  • 组织内耗会带来的隐性成本有哪些？ 2024-03-15
    企业真正要打败的应该是市场上的竞争对手，殊不知，很多企业在面对敌人之前就已经垮掉了，这就是可怕的组织内耗。组织内耗其实真正耗的是企业的成本，而这些成本是隐形的，一般可能还注意不到。到底组织内耗带来的隐性成本有哪些呢？

  • 联合利华启用组织全新架构，由三大业务转向五个事业群：组... 2022-07-07
    7月1日起，联合利华将正式启用全新的组织架构，由先前的三大业务转向五个事业群，那么组织架构调整通知怎么写？

  • 组织变革：从战略到实践的关键一环 2025-01-03
    近年来，阿里巴巴频频登上热搜，最大的热点莫过于其官宣的组织变革。早在2021年底，穆胜博士就深度分析了阿里的组织调整，包括了对现今变革的预判。随着经济进入存量时代，企业在享受红利期的好日子已过去，组织变革几乎成为了所有企业的必修课。变革是否能成功？这是一个值得深思的问题。

  • 毛泽东是如何做好组织管理的？ 2021-05-14
    毛泽东是OD中的顶尖高手，且经过多年的积累，已经形成了完备而颇具特色的组织发展体系。我们一起来看看毛泽东是如何做好组织管理的。

  • 阿里巴巴旗下闲置交易平台 “闲鱼” 再度换帅：组织变革原... 2022-04-06
    阿里巴巴旗下闲置交易平台 “闲鱼” 再度换帅，总经理靳科已于上月正式调任至全球速卖通，目前由阿里副总裁刘博直接负责，到底组织变革原因有哪些？

推荐阅读

  • 如何在五年内成为副总裁？京东“京鹰会”的答案 2023-10-18
    “人才是第一资源。”这不仅仅是一句口号，而是京东实现长期战略目标、保持企业持续竞争优势的基础。十多年来，京东借助一项被称为“京鹰会”的战略人才项目，培养出了一批又一批明星管理者，体现了公司“战略落地、人才先行”的理念。

  • 速度围观！刘强东宣布升级京东企业文化 2024-04-01
    企业文化虽然不能直接产出经济效益，但是，企业文化在激励、凝聚员工上发挥着很重要的作用，那是一股看不见的力量，从长远来讲，也是推动企业发展的。因此，越是有远见的大厂就越是重视企业文化建设。近日，刘强东宣布京东企业文化正式升级，快快围观吧！

  • 京东为外卖骑手缴纳五险一金：这会是行业变革的起点吗？ 2025-02-20
    2025年2月19日，京东宣布自3月1日起，将逐步为旗下外卖平台的全职骑手缴纳“五险一金”，兼职骑手则享有意外险和健康医疗险。这一举措使京东成为行业首个为外卖骑手提供全面社会保障的平台。这究竟是外卖行业的“良心觉醒”，还是京东撬动市场格局的“战略棋子”？

  • 送快递也能年入10万+？京东员工晒13年收入单 2025-04-28
    在平台经济快速发展的当下，京东物流一位资深快递员的职业故事引发关注。通过十三年的踏实付出，这位普通劳动者不仅实现了百万收入，更收获了企业给予的完善保障与职业尊严。

  • 百亿流量+百亿资金！京东这次要“造”出什么？ 2025-04-17
    京东在2025新品年度盛典上重磅升级新品战略，推出"百千亿"扶持计划，通过流量、资金、营销三重赋能，打造行业领先的新品孵化生态。

  • 京东：采销固定薪酬翻倍、绩效激励上不封顶 2024-04-02
    近日，京东集团发布了两则关于员工薪酬重磅消息，宣布自2024年1月1日起，对采销等一线业务人员的年固定薪酬进行大幅上涨，近100%的增幅无疑是对市场和员工的重大信号。同时，此次薪酬调整不仅停留在一线业务人员上，京东零售全员平均加薪不低于20%，为市场及其员工注入了一剂强心针。

  • 京东物流开启2025年大规模招聘：上半年计划招聘3万人 2025-02-13
    京东物流近日宣布，其2025年上半年招聘计划将新增三万个岗位，涵盖技术、国际业务等多种领域，为社会和高校毕业生提供优质就业机会。通过“新锐之星”计划，京东物流计划招聘3500名应届毕业生，同时加强国际与科技人才的引入，巩固其行业地位。

  • 即时零售规模2万亿！京东美团为何在外卖市场“大打出手”？ 2025-04-22
    近日，京东与美团围绕外卖骑手接单问题爆发公开交锋，双方相继发布声明否认存在"二选一"行为。这场看似针对骑手的争夺战背后，实则是两大巨头在万亿级即时零售市场的战略博弈。

热门标签>>