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3月19日，腾讯控股（0700.HK）正式发布2024年全年财务报告。数据显示，公司全年实现营业收入6602.6亿元，同比增长8%；净利润达到1940.7亿元，较上年大幅增长68%；经调整后净利润为2227亿元，同比增长41%。
在员工薪酬方面，腾讯在财报中披露，截至2024年12月31日，集团共有员工110,558人，较2023年的105,417人有所增加。2024年全年，腾讯为员工支付的总酬金成本达到1128亿元，较上年的1077亿元增长4.7%。据此计算，腾讯员工2024年平均薪酬约为102万元，与2023年基本持平。
腾讯表示，公司定期对员工薪酬政策进行审阅和调整。除基本薪酬外，员工还可根据个人绩效考核获得奖金、股票奖励及购股权等激励。此外，公司还为员工提供完善的退休金计划和内部培训课程。
需要指出的是，平均薪酬数据仅作为参考，由于不同岗位、职级的薪酬差异较大，该数字并不能完全反映每位员工的实际收入水平。不过，从整体数据来看，腾讯在员工薪酬待遇方面继续保持行业领先地位。
业内人士分析，腾讯持续增长的薪酬投入，既体现了公司对人才的重视，也反映出互联网行业对高端人才的激烈争夺。随着公司业务规模的不断扩大，预计未来腾讯在人才引进和培养方面的投入还将持续增加。
