400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 海淀区推出"AI北纬计划" 三年免租政策吸引全球AI新锐

海淀区推出"AI北纬计划" 三年免租政策吸引全球AI新锐

2025-03-31

红海云

北京市海淀区在2025中关村论坛上正式启动"AI北纬社区"建设项目。该计划将为入驻的AI初创企业提供包括三年全免租金在内的全方位扶持政策，构建集科研、孵化、生活于一体的创新生态圈。

据了解，该计划特别针对不同发展阶段的企业设计了差异化支持方案：高校科技成果转化项目可享最长三年免租优惠；新注册企业前两年全免、第三年租金减半；区内现有企业入驻首年免租、次年半价。同时配套建设千套精品人才公寓，解决创业团队的后顾之忧。

作为全国科教资源最密集的区域，海淀区坐拥37所高等院校、92个国家重点实验室和96家国家级科研机构，汇聚了超过1万名AI领域专家学者。今年2月出台的专项政策明确，每年将投入超10亿元专项资金支持AI产业发展。

项目将依托中关村学院、人工智能研究院等核心科研机构，打造"技术研发-人才培养-项目孵化"的全链条服务体系。同时引入专业运营团队，为企业提供从初创到成熟的全周期服务，包括政策咨询、融资对接、产业合作等。

值得关注的是，该社区还将配套建设完善的生活服务设施，涵盖文化、教育、医疗等多个领域，着力营造宜居宜业的创新环境。海淀区相关负责人表示，希望通过降低创业成本、优化创新生态，将这里建设成为全球AI青年人才的理想栖息地。

本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：湖南税务推出"12项硬核举措" 为民营企业发展...

下一篇：首创“百校千企“联动！苏州发布人才新政

相关文章

  • 2025-09-25

    福利政策推送工具可以定向推送通知吗？

    在制造业、互联网等行业，福利政策推送工具的定向推送通知能力已成为企业数字化转型的新标配。通过标签化分群、智能筛选与多渠道融合，企业能让体检、补贴、弹性福利等政策精准落地，显著提升员工满意度与管理效率。行业观察发现，具备定向推送通知功能的工具，有效解决了“通知泛滥”“重点人员遗漏”等传统痛点，并为企业合规管理提供了坚实支撑。

  • 2025-09-18

    福利政策管理系统怎么推送新政策？

    在人力资源管理数字化转型加速的当下，企业对于福利政策管理系统提出了更高的期望。红海云观察到，众多企业HR和管理者不再满足于被动搜寻政策，而希望借助系统平台实现政策的自动识别、精准推送与一键办理。本文聚焦福利政策管理系统推送新政策的核心机制，结合多个行业场景，剖析智能推送流程、用户画像构建、渠道多元化等要点，帮助企业在政策红利抢先一步落地。

  • 2025-09-15

    福利政策推送工具如何设定推送？

    在传统人力资源管理过程中，福利政策的推送往往面临“信息泛滥”与“触达不精准”的双重挑战。红海云调研发现，不同行业、不同规模的企业在福利政策推送上诉求各异：制造业工厂一线员工关心节假日补贴，互联网企业更关注弹性福利和心理健康。针对这些实际需求，越来越多企业选择部署本地化的福利政策推送工具，通过员工画像、智能匹配和多渠道同步，将政策信息精准送达目标员工。本文结合实际操作经验，梳理推送工具的设定全流程，助力企业HR提升员工体验与政策落地效果。

  • 2025-09-11

    培训计划与培训记录的区别？

    培训计划与培训记录的区别？想象一下这样的场景：人力资源部门耗费数月精心打磨了年度培训蓝图，涵盖领导力发展、专业技能提升等方方面面。然而，当管理层询问培训成效如何证明时，团队却陷入尴尬沉默——他们能提供的只有零散的签到表与几份不完整的反馈问卷。精心设计的蓝图与模糊不清的成果反馈之间，横亘着企业培训管理最常被忽视的断层：培训计划与培训记录的混淆不清。

  • 2025-09-05

    培训计划怎么智能分配？

    培训计划怎么智能分配？在快节奏的商业环境中，人才能力迭代的速度直接决定企业航行的方向与速度。传统培训分配如同在迷雾中投掷飞镖——依赖经验直觉的模糊判断，常导致宝贵资源错配：销售精英被塞进基础办公软件课堂，技术骨干反复接受早已掌握的合规培训，而真正亟待提升的关键岗位技能却因识别滞后而被搁置。这种割裂不仅造成人力与资金的巨大浪费，更让战略人才梯队建设陷入被动。如何穿透数据迷雾，让每一次培训投入都精准命中能力靶心？

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-01

    福利政策怎么通知到人？

    在制造业、互联网及医疗等行业，企业对福利政策的传达方式日益重视。红海云调研发现，员工对福利政策知晓率直接影响满意度和离职率。以往单靠公告栏或群消息，常常导致信息遗漏或误解。本文将结合行业真实案例，梳理福利政策通知的核心痛点，剖析人力资源管理系统如何助力HR实现“通知到人”，并分享多渠道集成、个性化推送等实际操作方法，帮助企业构建高效、透明的福利管理新模式。

  • 2025-08-29

    招聘计划怎么动态调整？

    招聘计划的动态调整，正逐步取代以往“一成不变”的人力资源策略。红海云在行业调研中发现，制造业、互联网、医药等领域的企业，普遍面临业务波动带来的用人不确定性。为应对这种变化，越来越多企业借助数字化管理系统，将招聘需求评估、渠道优化、流程监控与数据分析环环相扣，实现招聘计划的灵活调整。本文结合行业经验，梳理招聘动态调整的关键流程，并引入实用工具与案例，为企业HR和管理者提供落地操作参考。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 养老服务人才短缺如何破局？民政部新规给出答案 2025-04-15
    为破解养老服务行业人才短缺困局，民政部联合人社部出台专项政策，通过完善技能等级认定体系提升职业吸引力。新规将推动人才评价与薪酬待遇直接挂钩，着力培育专业化、高层次的养老服务队伍。

  • 两部门：加速医养结合人才队伍建设 2025-03-20
    为应对人口老龄化带来的挑战，教育部与卫健委联合发力，通过加强高等职业教育医养照护与管理专业建设，加速培养专业人才，以满足老年人日益增长的健康养老需求。这一举措标志着我国在医养结合领域迈出了重要一步。

  • 工厂人才流失怎么办？eHR人力软件来帮你 2023-09-08
    工厂企业作为具有员工规模最大的行业，主要的成本分为生产资料和人力成本。尤其是随着近年来人力成本的显著上升，企业的全体成本也在稳步增加。因此，在人力资源管理中，人力成本的优化迫切需要解决，以帮助企业实现人力成本​的有效控制。

  • 武汉首设“学子留汉”工程工作站：企业如何留住人才？ 2022-01-27
    11月22日下午，武汉大学与武汉市人力资源和社会保障局正式签约，在该校设立“学子留汉”工程首个工作站。到底企业如何留住人才？

  • 人工智能相关岗位数较年初增长50%：企业如何吸引人工智能... 2021-10-21
    脉脉人才大数据显示，2021年人工智能相关岗位数较年初增长50%，多家互联网企业开出高薪招聘行业人才。到底企业如何吸引人工智能人才？

  • Shopify新规：招人前先过AI测试关 2025-04-09
    在人工智能浪潮席卷职场的当下，电商巨头Shopify祭出硬核新规。CEO托比・吕特克近日下达"AI优先"指令，要求各部门在申请增员时，必须提交"AI无法胜任"的证明报告。这一举措或将重新定义人机协作的职场新范式。

  • 2025年生物技术行业人才需求与供给深度分析 2025-04-15
    随着生物技术行业迈入创新爆发期，人才争夺战正悄然升级。最新报告揭示了行业人才供需的三大关键趋势：专业壁垒持续抬高、区域集群效应凸显、复合型人才缺口扩大。本文将带您透视2025年生物技术职场的新版图。

  • 《2022人才流动与迁徙》报告发布：人才流动有哪些趋势？ 2022-04-18
    脉脉人才智库推出《乘风而上·人才流动与迁徙2022》年度报告。到底人才流动有哪些趋势？

推荐阅读

  • 人社部解读技能人才职业技能等级制度：技能人才包括哪些职... 2022-05-10
    2022年4月27日，人力资源社会保障部解读《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，究竟技能人才包括哪些职业？来看看具体解读。

  • AI在人力资源管理中的应用与发展趋势分析 2025-07-23
    AI技术正深度融入招聘、员工发展、数据分析、合规等核心环节，实现管理自动化与智能化。通过数据驱动与机器学习，AI不仅极大提升了人力资源管理的效率，也优化了员工体验与企业决策。本文将系统梳理AI赋能人力资源管理的类型、九大应用场景及落地策略，帮助企业把握AI时代人力资源管理的创新机遇，同时理性看待潜在风险，实现与业务的深度融合和可持续发展。

  • 招聘被糊弄？HR必学怎样快速识别“假人才” 2024-04-11
    卖菜尚有老黄卖瓜自卖自夸，人在找工作的时候抬高自己，糊弄面试官以获得更高的工资也就太正常了。HR如果没有经验，很容易被这样的“假人才”糊弄过去，把这样的人招进公司，钱的损失还是小的，如果这样的人占据着关键岗位，对企业的影响是不可估量的。到底怎样在招聘面试的过程中快速识别这些装出来的“假人才”呢？你只需要问他们5个问题。

  • Workday裁员1750人，战略转向AI新领域 2025-02-12
    知名软件公司Workday近日宣布将裁员1750人，约占其全球员工总数的8.5%，引发了广泛关注。Workday旨在通过这次调整腾出资源以支持人工智能领域的发展。

  • 如何用人才招聘管理系统助力企业“招才引智”？ 2025-02-11
    商业竞争早已不单单局限于产品或服务层面的较量，而是聚焦于核心资源——人才的争夺。无论是初创企业还是行业巨头，是否能吸引、筛选、聘用和保留优秀人才，直接决定了企业的竞争力和发展潜力。而人才招聘管理系统作为推动企业招聘效率和质量的重要工具，正逐渐成为越来越多企业的标配。

  • 成都发布户籍迁入登记管理办法：技能人才落户流程是什么？ 2022-04-20
    2021年12月29日，成都市人民政府办公厅发布《关于印发成都市户籍迁入登记管理办法的通知》，到底技能人才落户流程是什么？

  • 企业如何通过人才测评发现“有价值”的人才？ 2024-08-02
    企业不仅需要灵活应对市场变化，还需确保内部管理体系的高效性和精准性。人力资源，作为企业发展中最为关键的要素之一，常常决定着企业的兴衰成败。人才测评作为人力资源管理的重要工具，其作用愈发显著。

  • 人社部等六部门发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》... 2021-10-13
    2021年9月15日，人力资源社会保障部、财政部、工业和信息化部、教育部、科技部、中国科学院发布《专业技术人才知识更新工程实施方案，专业人才培养方案是什么？

热门标签>>