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在数字经济浪潮下，头部科技企业正加速布局人才战略。百度近日发布重磅校园招聘计划，不仅将提供超2万个实习机会，更通过创新培养体系打通从校园到职场的"最后一公里"，展现出对新生代技术人才的强烈渴求。
4月19日，百度人力资源体系通过官方渠道宣布，2024-2026年将实施"星辰人才培养计划"，面向全国高校开放21000个实习岗位，创下互联网企业校园招聘规模新纪录。值得关注的是，该计划特别强调人工智能领域的人才储备，今年首批开放的3000余个暑期实习岗位中，涉及大模型研发、智能驾驶、深度学习等前沿方向的岗位占比高达87%。
据内部人士透露，百度将重构实习生培养体系，通过"双导师制"和项目实战机制提升培养质量。每位实习生将配备业务导师和成长导师，全程跟踪职业发展路径。在转正机制方面，企业承诺将实习转正率提升至行业领先水平，优秀实习生最快可在毕业前6个月获得正式offer。
为构建多层次人才梯队，百度同步推出两项专项计划：面向未来管理者的"领航者计划"将选拔具备跨学科背景的复合型人才；而聚焦技术攻坚的"AIDU计划"则瞄准全球顶尖AI专业学子，提供包括科研经费支持、国际会议交流在内的专项培养方案。人力资源副总裁李明表示："我们正建立从实习到校招的完整闭环，让青年人才在实战中接触最前沿的技术战场。"
行业观察人士指出，百度此次大规模校招既是对国家"人工智能+"行动计划的响应，也折射出AI产业面临的人才缺口。随着大模型技术进入商业化深水区，具备算法优化、数据标注等基础能力的应届生正成为企业争夺的焦点资源。据统计，今年互联网巨头提供的AI相关实习岗位同比增幅超过40%，人才竞争已提前至校园阶段。
