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福建省家政服务业迎来历史性突破！全国首个省级《家庭服务行业职工代表大会实施办法》正式出台，为全省10.8万名从业者构筑起权益保障新体系。该办法在省总工会指导下，于近日经省家庭服务行业职代会审议通过，将全面推行"培训+薪资+保险"三位一体的从业保障机制。
根据新规，福建省家政行业将建立完善的民主决策机制，行业集体合同、劳动标准、薪酬制度等重大事项均须经职代会审议。在首份行业集体合同中明确：企业必须为员工提供包含职业素养、卫生急救等通识课程及岗位技能在内的岗前培训，并由行业协会制定统一培训标准；创新实施"责任薪资"制度，规定月服务时长达166小时者，薪资不低于2025年省定最低工资标准的133%；同时要求企业必须为员工购买社会保险或商业保险，实现"带险上岗"。
数据显示，福建现有家政企业317家，从业人员超10万。省家协2024年调研显示，近半数从业者最关注保险保障，超六成职工渴望系统培训。此次新规的出台，将有效破解行业长期存在的"口头约定、无标可依、风险自担"三大难题，推动家政服务从传统松散型向现代规范化转型。
省总工会相关负责人表示，将以家政业为试点，为零工经济劳动者探索可复制的民主管理模式，构建和谐劳动关系。这一创新举措不仅为从业者撑起"权益保护伞"，更为全国同行业提供了可借鉴的"福建方案"。
