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4月29日，人力资源和社会保障部通过官方平台发布2025年第一季度工作进展报告。在劳动关系治理领域，人社系统通过多维度举措推动构建和谐用工环境，其中工资类违法案件查处成果尤为突出——全国各级人社部门累计办结欠薪案件15.1万宗，涉及劳动者66.2万人，成功追回被拖欠工资总额达80.7亿元。
在劳动关系建设方面，人社部重点推进三项工作：
1.创新新业态劳动者保障机制，联合多部门出台专项政策，建立企业用工指导体系；
2.发布《劳务派遣单位信用等级评价指南》，促进行业规范化发展；
3.在京津冀、长三角等六大区域启动和谐劳动关系高质量发展试点，形成区域协同治理新模式。
工资收入调控方面呈现三大亮点：
• 动态调整最低工资标准，四川、广东等6省份率先完成2025年度标准更新；
• 深化央企负责人薪酬制度改革，完善国有企业工资决定机制；
• 建立工资增长监测体系，保障劳动者收入稳步提升。
争议调解与仲裁工作取得突破性进展：
联合司法部发布首批劳动人事争议调解典型案例，提炼基层调解组织创新经验；
协同最高人民法院推出第四批劳动争议指导案例，统一裁判尺度。
针对农民工欠薪问题，人社部实施"铁腕治理"组合拳：
▶ 常态化开展监察执法，506起重大欠薪案件向社会公开曝光；
▶ 482户违法企业被列入失信联合惩戒名单；
▶ 向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件689宗，形成刑事追责高压态势。
【下阶段工作部署】
人社部明确将聚焦三大重点领域：
1.实施新就业形态劳动者权益保护专项行动，优化基层劳动关系治理体系；
2.推进劳动争议多元化解机制建设，启动第二批全国仲裁案件质量评查；
3.联合多部门开展人力资源市场秩序整顿，重点规范劳务派遣等经营活动，同时持续强化农民工工资支付保障力度。
