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在平台经济快速发展的当下，京东物流一位资深快递员的职业故事引发关注。通过十三年的踏实付出，这位普通劳动者不仅实现了百万收入，更收获了企业给予的完善保障与职业尊严。
在京东物流深耕十三年的安徽籍快递员王师傅（化名）近日向媒体透露，自2010年加入京东以来，其税后总收入已突破100万元大关。这位45岁的"老京东人"特别提到，公司始终按照8045元基数足额缴纳五险一金，即便在疫情防控最严峻时期也准时发放薪资，去年更与他签订了无固定期限劳动合同。"这份工作让我过上了有尊严的生活。"王师傅动情地表示。
值得关注的是，京东即时零售业务正加速布局人才储备。据官方披露，未来季度将面向全国开放10万个全职骑手岗位，所有录用人员均可享受全额由企业承担的五险一金待遇，月均保障金额约2000元。为降低新人从业压力，平台特别推出"新手护航计划"——入职前三个月保障5000元底薪，叠加阶梯式绩效奖励机制。
除基础保障外，该岗位还配套覆盖职业全周期的福利体系：不仅包含法定假期、带薪年假、年度体检等常规权益，更创新设置"家礼"补贴、爱心互助基金等特色关怀项目。对于业务能力突出的骑手，京东开放了明确的晋升通道，优秀者可竞聘副站长、站长等管理岗位，通过"师徒制"经验传承带动团队整体创收能力提升。
行业观察人士指出，在灵活用工成为趋势的背景下，京东构建的这套"高保障+强激励"用人模式，或将为同行业树立新的用工标准参照系。
